俞祥+马芹

摘 要：进入新世纪以来，我国高校扩招的速度逐渐加快，大学生的数量逐渐增多，因此，各个高校之间对人才的竞争日益激烈。近年来，受到金融危机的影响，全球经济不乐观，大学生在面临着严峻的就业形势，就业的压力也逐渐加大，当很多大学生在毕业之后，不明确自己的去向，未能形成自己的发展规划和目标，对自我定位不准确，所以，大学生的就业能力普遍不高。本文阐释了高校开展大学生毕业生涯规划教育的必要性，并针对目前职业规划教育中存在的问题，提出了解决的措施。

关键词：高校大学生；职业生涯；规划教育；必要性；措施

近年来，随着教育改革的发展，高等教育工作也得到了较快的发展，高校的规模逐渐扩大，招生的数量也越来越多，我国的高校教育逐渐变为大众教育，促进了我国受教育水平的提高。但是，大学生人数的增多，就业压力也增大，他们面临着严峻的就业形势。我国政府颁布了一系列的政策，用来支持大学生自主就业和创业，高校也大力开展对毕业生的就业指导，但是实际的效果不明显。

一、大学生职业生涯规划教育在高校教育开展的必要性

职业生涯规划是对个人一生的职业发展进行大体的规划，确定自己的发展方向和目标，它具有一定的目标性和全局性，成为大学生发展的指明灯。所以，要想充分发挥自己的潜能，就要明确自己的职业规划。虽然很多高校对学生进行了一系列的就业指导，但是对学生的实际发展来说，仍然需要进行一系列的调整，所以，要对大学生的职业方向进行多方面的调整，使他们从进入大学开始就对自己进行明确的定位，并为将来的就业奠定坚实的基础。

（一）职业生涯规划教育可以帮助大学生实现自我

就美国心理学家马斯洛提出了“人生需求”理论来说，人的需求是按层次进行划分，并且由低层次向高层次过渡，人在满足低层次的需求之后，会逐渐转向高层次的需求，人的最高层次的需求是实现自我的价值。由于人的职业规划不同，每个人的生命轨迹也会不同。所以，要尽早制定好职业生涯规划，从而有助于实现自我的价值。大学生最后要进入社会，他们最终要在社会中找到可充分施展才能的职业，并提高自身的竞争力，实现自我的追求。

（二）有助于解决大学生的职业目标缺失问题

大学时代是一个重要的阶段，若在这个重要的阶段中没有形成明确的方向，则当学生进入社会时，将会倍感压力，难以适应外部社会的变化。所以，这就对高校提出了更高的要求，要求定期对大学生开展职业规划教育，并且要制定有效的计划，对学生进行全面的规划指导，帮助他们了解市场和社会的需要。

二、高校开展大学生职业生涯规划教育存在的问题

（一）高校不够重视，学生缺乏了解

很多高校缺乏对职业生涯规划教育的正确认识，将其作为一项可有可无的课程，认为其对于学生没有实际的意义。对职业生涯规划教育的重要性认识不足，在职业生涯规划上缺乏必要的投资，师资力量也比较薄弱，常常无法满足实际工作的需求。同时，目前高校教育仍然是应试教育，教师和学生更加重视对理论知识的学习，忽略了学习之外的事情，不明白职业规划意味着什么。很多学生会询问一些关于找工作、报考公务员之类的问题，但是却不知道自己适合何种职业、自己的人生方向是什么，便无从谈起职业生涯。因此，高校、教师和学生都对职业生涯规划教育不够了解也不够重视，使职业生涯规划教育的开展陷入尴尬的境地。

（二）高校职业生涯规划和时代发展不符

我国大部分高校未能设立专门的就业指导机构，也没有聘请专业的教师对学生进行职业生涯规划，在学校中缺乏这方面的活动，学生对就业职业生涯规划往往没有正确的认识，导致学生的就业竞争力低下。而且，很多高校只是在学生就业之前进行了粗略的就业指导，开展的内容也只是传达一些政策，并就如何准备就业材料等进行了简单的介绍，而对于求职的心理状态、职业定位的问题几乎没有设涉及。

三、推动高校职业生涯规划教育的措施

（一）优化职业生涯规划教育课程的设置

在职业生涯规划教育课程的开展过程中，要优化课程设置。在当前的很多学校中，职业生涯规划课程主要以选修课的形式出现，在未来的发展中，可以将其设置为必修课程。同时，要想获得更好的教育效果，可以定期邀请一些企业的专家等开展讲座，并将一些面试的技巧和职业发展的专业建议传授给学生，有利于提高大学生参与的热情。

（二）开展职业测评

通常来说，由于大学生身心比较活跃，充分斗志与激情，他们的自我认知比较感性，但是，很多认识不是在科学、准确的依据上形成。在高校职业测评工作中，需要借助专业的职业测评工作，建立健全科学的测评系统，从而更好的开展测评工作。就我国一些专业机构来说，他们已经开发出了一些先进的测评工具和系统，而且经过了一些实践的检验，获得了社会的认可。高校要提高测评意识，充分认识到职业测评的重要性，使大学生可以接受到职业测评，不断提高他们的自我认知水平。

四、结语

在高校中，有计划地开展职业生涯规划教育，可以提高学生参与教学活动的积极性，增加学生的就业率，进而提高学生在就业中的竞争力。目前，就职业规划来说，还存在一些亟待解决的问题，很多高校不够重视，学生缺乏了解；高校职业生涯规划和时代发展不符；职业生涯规划师资力量不足，专业化程度不高，所以，要加大职业生涯规划的宣传，壮大职业生涯规划教师的队伍，从而促进职业生涯规划教育的发展，增强学生的竞争力，提高就业水平。

参考文献：

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[2]邱立国.高校开展大学生职业生涯规划教育的必要性和措施探析[J].梧州学院学报，2014，05：105-108.

[3]孙艳菊，王智.浅谈高校辅导员开展大学生职业生涯规划教育[J].吉林工程技术师范学院学报，2015，02：4-5.

（作者单位：镇江市高等专科学校）