李倩 蒋天旭 赵豫西

摘   要：选取2014年以来中国知网上发表的关于员工绿色行为研究文章67篇进行关键词共现分析，反映员工绿色行为的发文趋势、作者合作及机构、高频词统计，同时对文章内容从理论视角研究进行梳理。结果发现，员工绿色行为研究使用的理论较丰富，社会学习理论、社会认同理论是主要使用的理论，企业社会责任特征、员工环保动机、绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响是研究热点。

关键词：员工；绿色行为；可视化；理论视角

中图分类号：F272.92        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2024）04-0110-04

引言

近年来，环境问题日益严峻，雾霾、全球变暖等已经影响了人们的生活和工作，因此，走可持续发展之路，追求低碳环保绿色，已经成为全球的共识。环境问题的发生归根到底受到人们行为的影响，企业在经营发展过程中要通过不断加强各种措施，如技术创新、流程改进等，走可持续发展的绿色之路，企业的绿色发展最终还是要落实到企业员工的行为配合与参与上[1]。近几年，组织行为学家开始关注员工层面在工作场所的亲环境行为，又叫绿色行为。绿色行为是指企业员工在工作场所采取的有利于环境可持续发展的行为，如节约能源、回收行为、重复利用、环保产品设计等积极践行环境保护的行为[2，3]。

近两年，学者对员工绿色行为的研究呈现明显上升趋势，这些研究对完善和丰富员工绿色行为理论发展和实践作出了重要贡献。自2019年至今，员工绿色行为的国内研究呈快速发展趋势，因此，有必要对员工绿色行为的国内研究进行梳理。……