陈卫芳

“教育惠企”是教育服务企业，推进企业创新发展的主要路径，由政府主导，为企业和高等院校搭建合作平台，根据企业对人才培养和管理能力提升等需求，开展职业技能和企业精细化管理教育培训，增强企业核心竞争力。

在经济全球化和知识经济的时代背景下，人力资源已成为影响企业发展的重要因素，实施“教育惠企”有利于引导企业变革与创新，有利于提升企业人才的培养质量，有利于推进学习型企业建设。笔者以江苏省张家港市南丰镇“教育惠企”服务实践为例，探析乡镇“教育惠企”服务模式的具体策略。

一、谋定思路，建立政、校、企有机结合的运行机制

“教育惠企”关键在政府。一个地区的经济建设离不开企业的支撑，乡镇政府始终要把服务企业发展作为社会经济建设的重要决策。推进企业的发展，必须要建立政、校、企有机结合的运行机制和健全各项规章制度。近年来，南丰镇人民政府为推进“教育惠企”，成立了南丰镇终身教育促进委员会，由镇社区教育中心（南丰成人教育中心校）具体实施，对接相关高等院校和专业培训机构等开展教学合作，形成政府、企业、高校有机结合的运行机制。同时，整合利用现有教育资源，重点围绕“通用知识、制度规范、操作技能、资质取证、管理能力”等方面，科学规划培训方案，切实提高企业员工的岗位适应能力和创业能力，增强企业的核心竞争力。

二、找准出路，为校企精准合作搭建平……

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