□ 福州 林 熠

审理工作的开展可以有效保障违纪违法案件的质量，切实维护党员和干部的权益。新时代案件审理部门是履行案件审核把关和监督制约的专责部门。为高效进行审理工作，要坚持紧密结合实际情况，将企事业人力资源、社会经济发展状况以及审理工作对专业知识的需要等多方面都考虑在内。本文通过引入审理工作以及企事业人力资源的开发与管理等方面的理论概念，分析了新时期审理工作所存在的街镇纪（工）委无法做到查审分离以及街镇纪检干事大部分为非法学专业，无审理案件经验两个问题，并针对新时期审理工作的企事业人力资源开发和管理策略提出五项建议，包括采用街镇交叉审理、片区审理等方式，规范相关的规章制度，采用案件质量评查制度，对相关人员进行专业培训，建设内部网上学习交流平台。

一、相关概述

1.审理工作。案件审理部门肩负着案件查办过程中审核把关和监督制约的工作职责，保障案件质量是审理工作的根本任务。对此，审理工作要敢于坚持原则，讲求实事求是，严格依规依纪依法，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规的“二十四字”方针标准开展审理工作。审理工作要求严格，要经过多项工作程序来推进。

案件审理部门收到审查调查报告后，经审核符合移送条件的予以受理。对于重大、复杂、疑难案件，审查调查部门已查清主要违纪或者职务违法、职务犯罪事实并提出倾向性意见的；……