卷首

1. 陕西省工业经济高速增长平稳向好

改革与高质量发展

1. 2022中国企业500强榜单发布
   ——中国企业“500强”营收总额首破百万亿元
2. 陕西转型升级推动高质量发展迈出坚实步伐

管理纵横

1. 国企人力资源管理如何激发员工的积极性
2. 企业财务会计内控管理机制构建与优化
3. 国有企业人力资源管理的挑战及改革策略
4. 工程项目材料招标采购管理的成本控制措施
5. 国有企业绩效考核存在的问题及改进建议
6. 基于精益管理的烟草物流降本增效方法提升
7. 党建引领工程项目建设管理的重要性和实践
8. 中铁企业强化公司治理顶层设计的实践探索
9. 建筑施工管理过程中各专业的协作与配合
10. 企业内部控制制度建设原则及完善措施
11. 以岗位任职为本的人力资源培训体系建设
12. 深化地勘事业单位分配制度绩效管理的思考

经营策略

1. 地方国企高质量发展关键影响因素与对策
2. 国有科技服务型企业科技人才队伍建设
3. 提升企业绩效反馈效果的应对措施
4. 企业并购战略的动机选择与绩效评价
   ——以阿里巴巴并购银泰实案为例
5. 高新技术企业员工培训有效性与提升探析
6. 基层通信企业的业财融合难点与建设探索
7. 企业技能人才提高技艺水平的实践路径
8. 企事业单位社保内部控制体系的建设
9. 新发展格局下国企党务人才培育路径思考
10. 人力资源服务业高质量发展的新特点和方略
11. 商品混凝土企业新员工培训存在的问题及对策

企业党建

1. 创新理念与供电企业党风廉政建设的有机结合
2. 提高海外项目党建工作队伍凝聚力的有效方法
3. 发挥国企基层党组织在技能人才培养中的作用
4. “四化”模式在水利基层党建创新中的实践应用
5. 新时代建党精神对企业党建的意义与实践路径
6. 新形势下国有企业党建工作开展现状与思路创新
7. 基于党建视角分析保险业面临的挑战与转型发展
8. 国有建筑企业施工单位基层党建工作发挥途径
9. 新时代对标准化规范化基层党组织建设的思考
   ——以烟草商业企业为例
10. 新形势下国企海外工程项目基层党建如何开展

研究与探讨

1. 国有企业党的领导与公司治理融合的探索与思考
2. ESG信息批露与责任投资推动企业高质量发展
3. PDCA循环与机械制造企业人力资源成本管理运用
4. 家长式领导对企业管理和创新影响的文献综述

金融·税务

1. 高质量发展与企业科技创新的融资问题对策
2. 农村商业银行小微企业贷款现状与风险控制
3. 财税公司服务小微企业管理问题分析与措施
   ——以新疆昌吉州为例

政工园地

1. 新时代企业工会开展思想政治工作的思考
2. 国有企业女职工思想政治工作优化策略
3. 煤矿企业工会如何做好职工思想政治工作
4. 基于新媒体环境的医院宣传管理创新途径
5. 结合党史学习教育提升煤企思政工作实效

法治与监察

1. 新时期审理工作与企事业人力资源开发和管理
2. 金融数字化对宏观审慎监管制度的挑战与变革
3. EKC视角下污染排放环境治理与经济高质量发展
4. 大数据背景下市场监管中的问题与监管模式创新
5. 落实施工企业纪委监督责任保障企业稳定持续发展
6. 新时代国企提升纪检监察工作实效的重要性及措施

现代农业

1. 金融赋能花椒产业做优做强促进现代农业发展
   ——基于某区域花椒产业发展的调研与思考
2. 乡村振兴战略背景下莱芜特色农产品品牌的提升

企业文化

1. 企业文化对国有企业发展的促进作用
2. 延长石油定边采油厂特色文化体系建设
3. 『仁』的思想对现代企业价值观的影响
4. 浅谈新时期国有企业廉洁文化建设

企业与教育

1. 校企融合高校如何为企业培养经管类专业人才
   ——以《固定收益证券》教学实践为例
2. 产教融合型企业参与人才培养的实践与思考
3. 企业班组安全教育培训模式的建立与实践

互联网+

1. 5 G时代教育信息化企业竞争力提升策略
2. 互联网+农产品微信公众号的推广途径
3. 房地产经济企业的网络营销方法探析

财务与审计

1. 企事业单位债务审计三维逻辑框架的构建
2. 新形势下煤炭企业财务管理风险防范措施
   ——以可可盖煤业公司为例
3. 基于内部控制的企业经济责任审计方法

1. 陕西省上市公司数量连年增加全国排名持续进位