□ 山西长治 刘 敏

在新时代环境下煤矿企业面临着诸多的发展机遇和挑战，要想能够更好面对发展挑战必须要重视发挥职工的主体作用。工会是和职工接触紧密的重要组织，可以通过思想政治工作对职工的工作态度进行引导。基于此，本文分析了煤矿企业工会思想政治工作开展的紧迫性和问题，提出了做好职工思想政治工作的有效策略，以期可以为工会思政工作的开展提供参考。

一、引言

煤矿企业在我国社会发展的过程中占有重要地位，是国民经济的重要支柱企业，在新的市场环境下煤矿企业进入了快速改革的阶段，力求能够改变传统的管理机制，释放煤矿企业的发展活力，提高煤矿企业在市场的核心竞争力。职工在煤矿企业发展过程中占有重要地位，随着市场环境的变化，职工思想也开始向着多元化的方向发展，职工管理难度加大，职工队伍稳定性下降。工会组织作为煤矿企业内的基础组织需要认识到自身的职责，能够对职工思想政治工作模式进行创新和改进，利用思想政治教育的方式对职工的思想进行引导，及时帮助职工解决困难，提高职工整体凝聚力和向心力，落实工会改革创新要求。

二、煤矿企业工会职工思想政治工作改革紧迫性

1.信息化技术融入企业运营机制。信息化技术是21世纪重点发展的技术类型，在煤矿企业的日常生产以及业务工作开展过程中有着广泛的应用，提高了煤矿企业的资源开采效率和生产效益，同时也对现有的管理机制进行了创新，形成了一体化的管理模式。……