□ 西宁 李积珍 樊晓亮

中国特色社会主义经济体制是中国特色社会主义道路的重要保证，经济基础对上层建筑的决定，上层建筑对经济基础的指导是我们马克思主义政治体制与经济制度的根本逻辑，国企作为我们公有制经济的主干，作为国家意识形态的底气和保障，党建建设和党务工作人才培育是必须持之以恒做优做强的工作之重；创新强化国企党务工作人才的队伍建设关系到我们党的领导在具体落实上的践行举措，是推进国企发展在新格局下做大做强紧随社会经济发展步伐的持久动能，是意识形态工作与中心工作齐抓共管水乳交融的要素关键。

一、引言

国有企业党务干部队伍建设是公有制企业党建工作的基础， 是提高国有企业党建工作成效的关键。因此，党务工作人才作为公有制企业党建工作的“龙头”，其能力素质如何直接体现该企业党建工作水平。国企作为公有制企业的核心，作为上层建筑的基础，党务工作不能被动的局限在党建工作局限中，而是要在全方位，全岗位做到全覆盖，让党务人才成为国企生产经营、管理践行、思想建设的枢纽，以我们中国共产党人的理想人格作为我们国企发展的目标和标准，所以，国企党务人才的培养建设路径应该是多方式、多渠道、多层面，从而实现符合我们国企特性的“职业化管理、专业化培训、市场化运作”等具备新发展格局下国企深化与改革发展的需求。……