唐志军 北京赛迪工业和信息化工程监理中心有限公司

一、战略性人力资源与经济健康发展的关系

（一）人力资源对经济健康发展有较大促进作用

当前时代知识也成了经济发展中不可或缺的重要一环，人力资源就是经济基础。当前经济发展的过程表明人力资源除了深深影响着经济发展，还是经济得以增长的重要因素，因此对于人力资源的重视程度，以及开发的深浅、广泛程度上都会对企业在市场经济中取得的经济效益和未来前途有关。人力资源一旦得到妥善管理，在资源分布、结构设置以及整体素质上都会得到优化，对经济的持续性增长和长久健康发展都会产生极大的正面作用，因此，需要对人力资源进行开发和积累，并在数量和质量上加以提升。完善的人力资源管理机制也是人力资源得以有效开发的基础，只有建立科学的竞争机制、完善的人力资源管理，以及符合时代潮流的企业文化，才能使经济保持持续性和健康性发展。

（二）经济健康发展也对人力资源的开发有促进作用

随着时代的发展，各行各业虽然都急需人力资源，但是由于各产业间的不同导致其对于人力资源的要求也各不相同。例如科技相关企业要求人才至少要有一定的文化基础或者相应的科学知识，要有一定的管理能力、较乐观的心态和心理素质，高端产业更是要求人才要具有创新意识和想象力。为了在竞争中保持优势，人力资源也要自我进步和结构优化，这也指引了人力资源的发展方向，使得人力资源在后续的开发中能更适应时代和经济发展。……