高龙 国能包头能源有限责任公司

随着社会主义经济改革的不断深入，市场经济越来越激烈，各企业若想在竞争日益白热化的市场取得长足进步，则一定要注重自身的创新创造力。而职工作为企业的重要组成部分，劳模作为企业的精英，如何最大程度地发扬劳模精神，营造爱岗敬业、积极向上、争当劳模的工作氛围，发挥劳模的带头作用、桥梁作用、骨干作用，已然成为当下国内各企业发展阶段重点关注问题之一。基于此，文章将针对提升劳模管理水平，激发企业创新创造活力进行分析，希望通过本文的分析，能为各企业未来的长远、持续发展提供协助。

一、企业劳模工作中面临的全新机遇和挑战

（一）企业劳模工作中面临的全新机遇

众所周知，在新中国成立之前，劳模制度就已经面世。劳模作为一个综合性荣誉称号，也是时代的领跑者，会带领人们效仿其自身的一言一行、一举一动。当然，劳模不仅是广大人民群众经济生活与人类社会历史不断发展的动力源，也是国家与人们之间的枢纽。劳模作为社会与国家领导力量中的重要组成部分，如果没有劳模起到带头作用，那么也就难以有一个正确的领导。长期以来，劳模一直都是工人阶级中的核心，追溯其根源，主要是因为劳模群体任劳任怨、无私奉献、兢兢业业，且有着强烈的责任意识，深受广大人民群众的敬重与模仿。

（二）企业劳模工作中面临的全新挑战

随着社会的发展、时代的进步，无论是劳模内涵还是其外延，都在不断地完善与优化。……