李妍

摘 要：企业逐渐重视财务报表分析，并将财务报表分析作为企业发展战略的重要组成部分。但是企业在实际的财务报表分析中，依然存在些许问题，为了切实解决这些问题，本研究以文献资料法和实例分析法为例，对某企业的财务报表分析，分析该企业在财务报表分析中的问题，并结合该企业实际，提出财务报表分析的优化方案，以期能促进该企业财务报表分析工作的优化实施，并同时为财务分析工作者提供些许参考意见。

关键字：财务报表分析;问题;优化方案

一、财务报表分析概述

（一）企业财务报表分析的内容

财务报表是企业对其财务数据的具体体现，对财务数据进行搜集、汇总和加工，并借助专业的财务知识进行分析，获得企业财务的最直观表现，为企业的战略制定提供决策参考。企业在完成财务报表分析时，常用的方法有相关分析法、比较分析法和实际完成率分析法等，在进行分析时，还应将目前的财务状况与过去、同期的财务状况进行比较。企业财务报表分析的内容是多元的，能获得许多重要的信息。因此，在激烈的市场竞争中，财务分析人員要重视财务报表分析工作，准确、科学且全面地分析财务报表。

（二）企业财务报表分析的意义

对庞大的企业财务数据进行分析和处理，并将其凝练成企业财务报表，有利于提高管理层对公司财务情况掌握的及时性。企业财务报表分析的另一意义则体现在预防和控制财务风险。企业的财务报表分析结果，可以清楚的显示出企业的资产收益率和销售利润率，有利于企业及时发现当前经营过程中的不足之处，以便及时对企业所制定的经营方案、战略规划进行完善。

二、企业财务报表分析存在的问题

（一）财务报表本身及外部数据信息获取的局限性

在实际操作中，某企业为追求财务报告的客观性，可能会对财务报表本身进行粉饰和操作，便造成了财务报表本身的失真和不可靠，这样的财务报表便难以为该企业的管理层提供参考。一份可靠的财务报表，需要真实、可靠且准确的财务数据，则获取这些财务数据的渠道便至关重要。对于公司内部的财务数据，获取渠道还较为完善和准确，能够对公司的往年数据进行分析和纵向对比。其次，该企业的财务分析人员在获取外部财务数据时，渠道存在一定的局限性，且获取的外部数据也缺乏一定的可靠性。因此，财务报表本身及外部数据信息获取的局限性也是该企业在财务报表分析中的不足之一。

（二）财务分析人员存在专业水平方面的局限性

该企业的财务分析人员，年龄结构以中年为主，所采取的财务分析方法依然是较为传统的方法，难以适应当今多变、多元、多样的财务数据。如该企业的财务分析人员依然采用旧的会计准则和旧的核算规范来处理财务数据，这样处理后的财务数据难以表征出企业的具体财务信息。此外，该企业的财务分析人员，学历层次仍以本科居多，缺少博士、硕士研究生，大部分财务分析人员认为仅仅做好本职工作即可，而不主动学习先进的财会分析理论和财会分析方法。由上述分析可知，该企业的财务分析人员的财务报表分析能力层次不齐，在专业水平方面仍存在一定的局限性，难以处理和分析较为复杂的财务事件。

（三）轻视非财务信息而忽略其所存在的重要性

一份优秀的财务分析报告，要包含财务信息和非财务信息。非财务信息主要包含产品质量、顾客满意程度、企业研发能力等信息，一般以附注或附表的形式存在，以对财务信息加以补充和解释，对公司的发展现状也能起到一定的参考作用。但是，在该企业的实际财务报表分析中，财务分析报告完全以财务信息为主，缺少非财务信息。公司管理层难以将表征着公司营业能力的财务信息和表征着公司综合能力的非财务信息放在一起分析，便难以分析得到企业较为完整的财务现状。同时，公司管理层也存在轻视非财务信息，忽略其所存在重要性的问题。

三、企业财务报表分析优化方案

（一）改善财务报表本身的局限性，完善财务指标体系

该企业首先应保证财务数据的真实性和可靠性，同时加强财务人员对财务分析报表粉饰的监督，以切实为公司的管理层决策提供参考。其次，该企业还要注意对财务报表分析工作的严谨性，要搞清楚可能对财务报表分析工作的影响因素，并在实际的财务报表分析工作中加以控制。而后，还应完善财务指标体系，从多层次、多维度、多方法分析财务数据，突破财务报表本身的局限性。最后，要分析其对手公司的大量且细致外部营销数据，从对方公司的融资渠道、融资金额、投资人等方面获取信息，以充分突破财务报表本身的局限性。

（二）注意培养财务报表分析人员的综合素质

该企业应该从两个方面入手以提高财务报表分析人员的综合素质：第一，吸引更多的年轻、高学历财务报表分析人才，并提供有吸引力的薪资和晋升渠道，让人才能留得住，以切实建设一支年轻有活力的财务分析队伍。第二，加强对公司财务报表分析人员的培训和培养，具体可表现为对财务报表分析人员的专业技术知识、职业道德素养进行培训，并鼓励财务报表分析人员在期刊杂志上发表学术论文，以切实提高个人的专业素养。

（三）加大非财务指标的重视力度

具体而言，适合该企业的非财务指标大致包含以下几种：第一种是战略目标，是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值，具有计划性、全局性和长期性等特点。第二种是顾客指标，主要包括市场份额、客户保留率、新客户开发率以及客户满意度等。第三种是创新与学习指标，包含对于新产品新工艺的创新和开发能力，以及员工的学习成长指标。常用的此类指标主要有新产品占销售的比例、员工满意度、员工的培训和技能，以及员工的创新性和信息系统的开发能力等。

结语

财务报表分析工作对企业的发展有着至关重要的作用和意义，但在具体的实施过程中仍有很多问题。本文以某企业为例，以文献资料和实例研究为基本方法，首先分析了财务报表分析的基本内容和重要意义。进而结合该企业实际，指出该公司在财务报表分析上存在着财务报表本身及外部数据信息获取存在局限、财务分析人员存在专业水平方面存在局限以及轻视非财务信息而忽略其所存在的重要性三方面的问题，最后有针对性地提出改善财务报表本身的局限性、培养财务报表分析人员的综合素质和加大非财务指标的重视力度的优化方案。

参考文献

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