●姚 军 刘华兵 何高林 王祥薇 夏 坤 王 锐 庄 昕 张 宁

一、研究背景

党的十八大报告对党建工作给予了重要工作指示，其中，提高党建工作科学化水平是未来党建工作需要持续改进的方向之一，基层党建工作在不断创新的基础上，需要党执政基础能力持续夯实带来新动力，基层党组织要勇于冲锋陷阵，作为与群众联系最密切的组织，要努力成为第一线组织建设堡垒。同时，基层党组织在开展党建工作中要起到基石的作用，是党的所有工作和战斗力的基础。在组织层面，基层党组织不仅是落实党的基本理论、基本路线和方略的重要组织构成，同时，也为推动企业改革发展提供方向指引，是建设世界一流企业的重要力量。基层党支部，围绕企业生产经营开展工作，注重提升支部组织力、凝聚力、战斗力，突出政治功能，团结职工群众，组织基层党员干部立足岗位实际，积极推动业绩创新实践。其中，党支部中的负责人支部书记是灵魂人物，在树立正确的国企党支部政治导向，树立党员先锋模范带头作用，提升基层组织队伍凝聚力，发挥战斗力以及提高工作积极性方向发挥重要作用。

结合国企党员干部实际，目前企业中党建工作存在落实不到位的情况，作为党支部的领头羊，支部书记对此有不可推卸的责任。究其原因，党支部书记队伍素质良莠不齐成为问题产生的关键因素。因此，国企基层党员教育工作需要进一步加强，对党支部书记的人才管理理念需要更新迭代，适应不断变化的企业环境。……