王亚军　刘洋绪

摘  要：高校部分学生干部作风问题引发社会高度关注，客观反映了高校在对学生干部的角色定位、培养教育方面存在问题，亟须进行改进。基于组织文化对学生组织、学生干部个体在浸润与导向、辐射与聚合、激励与调适、学生干部个人价值实现、组织文化传承方面的积极作用，本文通过对学生干部的角色进行重新定位，从精神、物质、制度、行为四个维度构建组织文化，注重学生组织文化在形成、认同、传承与创新三个阶段的培育，用优秀的学生组织文化浸润学生干部思想，推动学生干部作风建设，从而推动学生组织健康发展，进一步发挥组织育人功能。

关键词：组织文化;学生组织;作风建设;路径

中图分类号：D261.3;G645.5 文献标识码：A 文章编号：2095-9052（2022）06-000-03

學生干部作为青年学生的代表，是高校学生中的佼佼者，作为沟通学生与教师、学校之间的桥梁和纽带，其作风建设的好坏在很大程度上不仅影响其在学生时代的价值取向，还将影响其人生未来的价值取向。作为未来社会的中坚力量，如果学生干部将大学期间的不良工作作风带入未来工作岗位，带入为人民服务的事业中去，将直接影响党风和社会风气，这与我们党的作风建设显然是背道而驰的，在一定程度上将间接影响我们全面加强党的作风建设新的伟大工程，也将影响“两个一百年”中国梦的实现。高校学生干部是高校管理的重要组成部分，在现代大学办学治校过程中，发挥学生自治功能无一例外都被写入大学的章程。……