◆摘  要：在党组织领导发展过程中，群团工作占据着较为重要的地位，不仅有助于维护群团关系，还进一步为党组织稳定发展提供驱动力。在实际管理中，群团工作主要表现在工、妇群团等工作方面，其立足服从党委工作的理念，从多层面出发保护人民群众的根本利益。但在现实中仍存在一些影响因素影响群团工作的质量与效率，制约了党组织良好发展进程。本文结合群团工作的现存问题进行挖掘分析，并提出有效应对策略供以参考。

◆关键词：群团工作;提升;策略

一、引言

在国民经济与党事业发展过程中，群团工作作为推动企业与党组织稳定发展的基础性工作与常规性构成，在其中占据着重要地位。不仅有益于增强党领导干部与基层职工的思政素养，还可提高党组织与人民群众的沟通联系，是进一步实现发展任务的重要手段。但在实际群团组织工作中，仍存在一些其他因素影响其效率与质量。对此，相关党领导干部在开展群团工作过程中，应注重群团关系的维护、工作意义的宣传、思政教育的开展与实际任务的完成，积极应对群团工作中的各项问题，并采取行之有效的策略加以解决，从而提升群团工作效率，为党组织的各项工作开展提供助力。

二、提升群团工作的重要性

群团工作是指工会、共青团、妇联等群团组织所负责职责工作，中央曾明确提出关于加强和改进群团工作的意见，并对此提出更高要求。另外随着改革开放的深入落实、全球经济的飞速发展，党组织领导下的党建工作在革新发展的同时也面临着巨大挑战，对此，为确保企业与党事业的良好发展，提升群团工作效率已成为必然趋势，这有助于加强职工关系，提高群团组织挑战力与综合实力，促进其有效应对各类挑战，为企业及党事业的稳定发展做出贡献。

三、现阶段开展群团工作中的问题分析

（一）缺乏正确认知与有效重视

在群团工作中，仍有部分领导干部及工作职员缺乏对群团工作的正确认知与内涵了解，不清晰自身角色定位，过于依赖党部门，缺乏自主意识与创新意识，这就导致其在群团管理中被动开展相关工作，不利于群团工作质量与效率的提升。另外，部分群团组织人员的工作能力相对偏低，这就导致群团工作无法充分发挥自身价值提升党政文化宣传及群团关系调节的效果。

（二）工作方法较为滞后

随着时代发展的变化，信息化技术在各个领域中的融合渗透，部分群团组织的工作方法较为滞后已无法及时跟进社会发展，降低了群团工作的质量与效率。

（三）群团工作重心发生偏移

在群团组织发展过程中，相关领导层一般以党政机关下达要求为主题开展一系列群团工作，这就导致其行政色彩过于渲染与形式，一定程度上忽视了群团工作的主要开展目标如加强群众团结、积极维护群众根本利益等。另外，还有部分群团组织的党领导干部思政素养有待提升，在群团工作中忽视基层服务或过分干预管理，这就导致群团工作的重心发展偏移，产生惰性，无法群众服务中发挥其真正价值。

四、提高群团工作效率的有效策略

（一）正确树立群团工作思想

在国民经济发展背景下，应加强各群团组织相关领导人及职工的工作思想，以党委工作为核心，以“不忘初心、牢记使命”为组织思想积极顺应时代发展并充分结合国家政策与社会实际开展群团工作。同时各群团组织还应合理运用思政教育、文化宣传、文件讲读的活动形式提高党领导干部及各职员对群团工作的正确认知与有效了解，通过传—帮—带的形式指导群团组织人员明确自身角色定位与工作职责，端正其工作态度，正确树立其群团工作思想，统一各群团组织与党组织发展思想。

（二）革新多元化群团工作形式

以往群团工作开展形式主要为会议形式与志愿活动形式，其方法较为单一、滞后，在社会现今时代已无法跟进发展步伐。因此，群团组织管理人应与时俱进，以党组织指导、相关政策为基础创新优化工作形式，确保群团工作的先进性与多样化，从而有效调动群团组织力量并发挥其作用价值。相关领导层应积极打造高素质的群团队伍，定期开展培训活动与考核，从而提高其工作能力与服务经验。指导群团组织走进基层群众深入挖掘群众思想与需求、有效掌基层舆论动向，并以此为基础创新群团工作形式，如交流会议、培训竞赛、基层扶持活动、走访调研等。群团组织还应立足“党建”有效“带动”群团工作，培养组织人员的主人翁意识与积极兴趣，有效增强群团关系。另外，群团组织在工作中还可合理运用互联网平台如微博、官网、微信等，多媒体设备如平板、手机、投影仪等开展宣传教育、进行信息沟通;同时运用先进信息技术协助做好信息公开管理、群众意见征集、组织交流学习等工作，有效满足实际需求，从而提高群团工作效率。

（三）加强群团工作的工作特性

在群团组织工作中，其特征主要体现为群众性，工作重心在于保持并强化群众性。我国多数群团组织呈中心发散的层级结构，从中央到地方，最后深入基层，对于解决社会矛盾、优化群众服务、维护群众利益、加强社会治理有着重要的影响作用。首先，应加强组织员工维权意识与法律观念，在社会服务工作中更好为群众提供帮助，如公益诉讼、法律援助等，提高群众法律意识，维护群众安全与利益。其次，完善群团组织基层建设，科学制定工作管理制度，如加强职员素养培训、明确各岗位职责、强化内部協调管理，落实奖惩机制与考核制度等，进一步优化群内部环境从而提高工作效率，更好的为社会群众服务。最后，有效保障群众权益与利益，重视群众实际需求与意见反馈，深入基层为群众解忧办事，增强公信力，提高实际工作效率。

五、结论

总而言之，在群团组织工作管理中，应结合当今时代发展与社会群众需求，树立正确的工作思想与社会服务意识，采用有效策略强化群团工作效率，切实解决群众问题，为社会和谐发展做出贡献。

参考文献

[1]喻莹洁.关于提升群团工作效率的几点思考[J].区域治理，2020（42）：226.

[2]陈思文.论提升群团工作效率的方案研究[J].企业文化（中旬刊），2020（03）：42.

作者简介

吴卫锋（1977.06—），男，安徽潜山人，大学本科，职称：初级政工师，研究方向：新时期加强和改进群团工作。