陈文芳

青浦区教师进修学院附属小学（以下简称“附小”）是一所2017年9月开办的新学校，目前有22个班级，79位教师，平均年龄为30.3岁，1～5年新教师居多。他们具有扎实的理论修养，朝气蓬勃、充满活力、工作热情高、个性鲜明。但他们专业成长基础不同，教学经验不够丰厚，实践能力不够强，教师理论素养不够深厚。因此，切实地做好青年教师的教育培养工作，促使其尽快成长起来，成为当务之急。

学校开办之初，我们将“明理·笃行”作为校训，紧紧抓住“明理”这条主线，开展“‘明理微+”行动，通过“聚识文化气质—搭建学习平台—建立长效机制”，传播先进理念，提升职业境界，培育新时代“明理”好老师，提升教师的职业幸福感。

一、创设“‘明理微+”的路径，引导教师认同学校文化

（一）做实“明理”微讲坛

紧扣师德师风建设要求，邀请专家、名师讲座，传播先进理念，实现高位引领；聆听经验党员教师的成长微党课，学习榜样力量，提升职业境界；通过开展演讲论坛、分享教育心得等，引领爱岗敬业、教书育人。四年多来学校分别以“我眼中的明理教师”“我的成长之路”“我的战‘疫故事”“让师爱充满智慧”“我们的快乐团队”等主题，鼓励教师个个开设专题、人人走上讲坛。

（二）做新“明理”微书吧

学校每年为每位党员、老师购买并推荐阅读书籍，还定期组织“我来读诗”“书友会”“读书沙龙”等活动。通过品读经典、品读竞赛、读书沙龙、读书分享会等，让老师们在“悦”读中浸润心灵。我们还以线上线下相结合的方式，赋能价值引领。……