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试论新时期国企政工师工作能力的提升分析

2022-03-03刘佳

文学天地 2022年1期
关键词:工作能力政工师国企

刘佳

摘要:政工师的基本职责是为全体职工进行思想政治教育的教学和宣传,而政工师自我培养水平的好坏,不但会影响其工作能力,还对其工作效果形成了一定的影响。政工师在自身思想政治观念以及觉悟、沟通与领悟能力、对本职工作的社会责任感和职业道德水准等方面都会直接体现在其日常管理工作中。因此合格的政工师还必须经过进一步的学习以提升自我素质水準,才能于为新时代的单位政工工作中进行良好的思想政治教育教学。从中共第十九次党代会以来,新中国开始了政治变革的崭新征途,加速了中国推进社会主义现代化建设的脚步,但同时也给中国的思想政治教学工作提供了全新的课题与挑战。现阶段,中国正处在经济社会转型和反腐倡廉建设的关键时期,因此政工师们应当充分意识到这一变化,以进一步提升自己的素质水平,提高自己的个人修养,从而开拓中国思想政治教育教学工作的崭新局面。

关键词:新时期;国企;政工师;工作能力;提升

一、新时期提升国企政工师工作能力的重要性

1.1政工师自身修养水平的提高是做好单位政工工作的基础

自改革开放以来,我国单位工人的政治思想一直深受西方文明和思潮的冲击,并逐步地向多样化方向发展。政工师们也必须在这样的大背景环境下坚持正确政治思维和立场,掌握好党的方针政策,并把这些方针政策及时地正确传达给单位的职工,以保护好单位的良好形象。随着中国社会主义法制进程的不断完善,政治工作师还应该在坚持社会主义法制观念的同时,充实自己的法学理论知识,包括学习经济、法学基本知识等,从而学会更多的政治工作方式,以提升自己的素质修养和专业知识水平,并做到与时俱进。此外,政工师还应训练自己的观察能力,及时掌握单位一线工作人员的思想动态,及时发现单位内思想政治工作的不足,并根据上述不足提出具体的解决办法,以便于更好地进行政工工作,并圆满完成单位领导交给的政工工作。

1.2政工师自身修养水平的提高是增强政工干部领导力的关键

政治工作师若想搞好自身的专业性工作,首先就应该发挥模范带头的功能,通过自身的一言一行为单位工作人员作出表率,同时在本职工作中做到以身作则,提高政工主管干部的感染力。做表率的关键就在于自身素养水准的提升,从工作角度上来说,政工师就是通过自己素养水准的提升, 以自身的言行让单位或员工在企业工作中获得潜移默化的影响。

二、新时期国企政工师工作能力的措施

2.1改变观念,树立更具时代性的工作理念

政治工作师一定要不断加强对自身的学习和训练,以提升自己的政治专业知识储备水平,同时进一步深化对党的方针政策的认识,同时也要与时代发展同步,积极调动自己的创造精神和主观能动性, 使政工工作的发展更加适应社会主义现代化需要,更加具有新时代气息,并积极运用现代化技术手段革新政工工作的进行方法。无论是在工作中与日常生活中都必须以最高标准的道德素质来要求自身,并在与员工的相处中必须时时谨记自己的职业特点,努力团结员工群众,并主动协助别人,如此才可以建立起企业内正面积极向上的良好道德形象。

2.2创新工作方法,提高工作开展过程中的针对性

政工工作的展开过程中必须有二点保证,一是普遍性,政工工作的展开既是面对所有员工的,也是为所有员工服务的,因此一定要确保政工工作的展开能满足大多数员工的需要, 此外,政工工作的展开针对于员工个人来说也需要具备针对性,特别是在当前崇尚个人的时代背景下,对不同的职工实行政工工作进行方式的改革,也是由于对职工的个人差异性的重视。员工间的个性、价值观、逻辑思维,以及思想政治教育水平之间存在着差距这是客观存在的现象,这也规定了企业政工师们在实际工作开展中一定要重视差异和员工的个性化要求,发挥他们的主观能动性,从而真正地掌握了员工们所关心的工作重点以及与员工现实利益密切相关的问题, 如此才可以保证政工工作的有效进行。

2.3牢记党的领导方针和政策,做好思想政治工作的开展

政工工作的实施过程中,政工师一定要具有把理论知识转变为实践的能力,并通过运用理论知识来决定实际的工作走向,一切从实践出发,并立足于实践分析问题。在政工工作实施的过程中,一定要做好全面调查,明确了当前单位在发展过程中出现的主要问题及不足,以便于根据党委的领导要求和新发展观念,使政工工作实施得更富有实效性。同时也要针对不同员工的思想政治水平问题,才可以开展更集中的政治训练。新时代的政工师在进行本职工作的过程中一定要灵活,不拘一格,在根据党的方针政策的指引下进行政工工作,才可以使政工工作更加适应新时代的发展。

2.4走群众路线,切实解决职工困难和问题

政工工作的发展是面对着所有工作人员的,所以在政工部门开展工作的过程中一定要贯彻群众路线。群众路线的实施,和当前军队政工工作开展中"以人为本"的工作宗旨有着重要的关联。充分考虑职工群众的切身利益,从职工群众的现实需要入手,这样就可以加深政工师对职工的认识,从而增进了政工师与职工之间的有效交流,使政工师与职工之间的关系更为密切,进而推动政工工作更为良好的发展。在与职工的相处过程中,对政工师也一定要秉持着尊敬、理解、热爱的态度。

结束语:

综上所述,鉴于政工师对工作性质的重要性,要求政工师注意的内容也不少,而政工师增强自身素质的途径同样也不少。政工师们可通过对自己的职业道德水准、理论知识基础、专业知识储备、协作工作能力、社会服务意识能力、岗位服务能力等方面的进一步了解和完善,提升自己的素质水准。但唯有提升自己"硬件"的水准与实力,方可全力以赴地进行思想政治教学工作,为中国企业的发展与壮大作出应有的贡献。

参考文献:

[1]罗新.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新[J].人才资源开发,2021(14):51-52.DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.14.024.

[2]张卓娅.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨[J].时代汽车,2021(09):31-32.

[3]丁柯苹.新时期政工师在提升国企治理能力促进现代化建设中的作用分析[J].今日财富(中国知识产权),2020(07):80-81.

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