邵 华，李超凡

（盘锦职业技术学院，辽宁 盘锦 124000）

党的十八大以来，职业教育摆在了教育改革创新的突出位置，高等职业院校内外部环境发生了深刻的变化，职业教育管理方式和行政管理职能都面临着新的转变[1]。面对高职院校行政管理工作的新形势、新要求，应积极探寻实现高职院校行政管理人员能力提升的有效途径。

职业经理人具有良好的职业境界和道德修养、专业的经营管理能力、高超的内外部资源整合能力，职业经理人的技能或者特质可以使得管理工作变得更高效，甚至影响着一个企业的兴衰成败。而作为职业教育改革与发展的前沿，高职院校管理者可引入职业经理人的理念，将职业经理人的技能特点作为参照，重点打造业务能力出色、团队效应显著、综合素质好、引领带动作用强的，具有职业经理人特点的高素质行政管理人员。

一、行政管理人员能力提升的必要性

（一）提高国际化办学水平

国际化水平和国际竞争力的提高，是当前职教界关注的核心问题，也是高职院校为适应国家对外战略而调整办学要素结构的重要契机。提高职教国际化水平和国际竞争力，促使职业院校的行政管理人员要有国际视野，必须提升国际化能力和水平[2]。第一，要通过与国际教育机构合作，制定出水平较高的国际化发展战略；第二，通过引进职教改革的专家来校进行指导或讲座，助推学校职业教育改革；第三，与国内一些国际化水平较高的院校开展合作，学习优秀的双元制改革经验，结合本校自身优势，完善学校的管理制度框架。……