汤国梁

（齐齐哈尔大学 图书馆，黑龙江 齐齐哈尔 161006）

人在社会中的核心地位和重要性，应该通过不断的社会实践活动，丰富完善自我，提高综合素质，与社会共同发展。深层次构建其结构和内容，重视人才和人才队伍建设，全面提高对其认识和培养馆员创新能力，提供科学理论依据和丰富方法论指导。这能为我们制定馆员综合素质指导思想和原则，多角度多层次开展好该项工作开辟新思路，促进馆员综合素质提升、创新能力培养及馆员全面发展的有机结合。

一、高校图书馆员综合素质现状及存在问题

当前，高校图书馆员一定程度上存在着综合素质参差不齐，高质量复合化新型人才少，与现代社会及读者发展需求存在很大差距，管理和激励制度及队伍建设还存在许多问题，造成馆员积极性和潜力爱好特长不能充分发挥，人才流失和浪费现象普遍，以创新能力为核心的能力培养气氛没有形成，高水平服务能力没有显现，读者研究存在于表面，重理论轻实践，社会化服务还未提到日程，不积极通过勤于社会实践增加知识总量，智力水平有待提高，还未把提升馆员综合素质与现代读者需求、发展自我、提高创新能力有机结合起来，出现许多新情况和新矛盾及制约图书馆发展瓶颈还未得到解决，表现在构成综合素质全部内容的意识、知识、能力及职业认同感低，岗位的低流通性造成竞争意识的缺乏。影响馆员综合素质……