张晓青

摘  要：在21世纪这个经济全球化、知识化、信息化的时代，企业内外部环境复杂多变，要求企业的管理必须跟得上时代发展的步伐，加以改进，加以创新，加以转变，才能立足于瞬息万变的今天。学习、借鉴外国优秀先进的管理方式方法，使之适应于我国国情的实际，创新企业的管理之道，是一个值得研究的课题。

关键词：管理 企业管理 学习和借鉴 管理者活动与技能

一、管理的发展历史简述

每一个组织都需要有人来从事具体的管理工作：计划、组织、整合、衡量和人员开发。它需要管理者来承担做出贡献的责任。①管理活动已有数千年的发展历史，学习管理活动的历史及演变对每一个管理的人员来说都会受益匪浅。18世纪到19世纪的工业革命，从使扣针的制造到分工论的提出，工人技术更专业化、工作效率也提高了，劳动分工对企业管理的发展起了很重要的作用;古典管理理论阶段的科学管理之父泰罗，主张科学的定额和标准化的操作方法及工具来提高劳动生产率，使得资方的成本降低且劳方的收入提高;同时期法约尔提出的管理的五大职能、十四项原则，管理与经营的区分，为后期管理学的发展产生了深远影响;随后的马克思韦伯提出分工的合理性，权利的层级性，管理的正规性、程序性、制度性，他的贡献就像给管理划清了活动的范围;管理学的发展到现代管理理论，有美国社会心理学家马斯洛的需要层次理论，他……