魏忠伟

摘要：基层党建工作在企业管理中发挥着重要的思想教育作用，是推进企业在新常态下实现高质量发展的重要驱动力量。为了更加充分地发挥基层党建工作在企业管理中的重要作用，本文从国企党建工作的职能与作用入手，在分析了基层党建工作嵌入企业管理的重要意义的基础上，结合当前国企基层党建工作中存在的问题，重点探究了基层党建工作嵌入企业管理的有效路径。

关键词：基层党建;企业管理;职能;嵌入;作用

一、引言

市场经济发展走上快车道的同时也给企业的生存与发展带来了极大的竞争压力，同时也激发了企业凝聚多元化竞争优势的动力。企业管理的科学性与完善性直接影响到企业运营发展的质量与进程。虽然企业管理囊括了企业中的目标制定、组织策划、人员配置、工作指挥以及监督协调等很多内容，但是仍然离不开党建工作的指导与引领。只有将党建工作嵌入到企业管理全过程才能够为企业管理的科学性与完善性提供有效的保障。因此，在当前企业竞争极其激烈的新形势下，如何将基层党建工作有机地嵌入到企业管理当中，更好地推进企业的高质量发展是每一个企业必须思考的问题。

二、国企党建工作的职能与作用

明确国企党建工作职能是充分发挥其作用的重要前提。新时代下，国企党建工作职能主要包括以下三个部分：一是核心职能：在企业党委中的政治核心及其引领职能;二是保障职能：对基层党组织建设工作的保障职能;三是基本职能：对企业全体党员的先锋模范职能。在国企党建工作开展过程中，这三个职能是一个彼此相互关联的统一整体，只有在这三种职能的合力作用下才能够更好地推进企业的高质量发展。下面来分别论述一下国企党建工作三种职能的重要作用。

（一）核心职能的作用

企业党委的政治核心及其引领职能在企业管理中发挥着重要的统领全局的根本性作用。国家最高领导人曾经强调：发挥党委的政治核心及其引领作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实”。

一是必须牢牢把握准企业运营发展的正确方向。国企是提升国家经济实力的重要命脉，是保障党的执政地位、发挥党的执政能力的重要经济基础，必须确保其发展方向的正确性，绝对不能够脱离新时代中国特色社会主义发展轨道。要想将企业做大、做优、做强，就必须坚定不移地紧跟党的政治核心引领步伐。

二是必须紧紧围绕企业中心任务进行基层党建各项工作的合理开展。党建工作开展的主要目的就是通过引领企业发展方向、强化企业管理、树立先进典型等服务于企业发展大局，最终实现企业经营的战略目标。因此，结合新时代社会经济发展要求不断提升企业党建工作科学化水平，不断渗透先进的发展理念，对企业资产不断进行强化监管，是充分发挥党的核心职能作用的重要途径。

（二）保障职能的作用

党建保障职能的作用是为核心职能作用发挥提供强有力的制度保证和人才支撑的。基层党组织是学习、推广、宣传党的先进路线、方针、政策的主要载体，是确保党的各项决策部署全面贯彻落实有力保障，是实现企业优化改革、推进企业高质量发展的坚实战斗堡垒。

（三）基本职能的作用

学模范先锋，数先进典型是企业党建工作最基本的职能，其主要作用就是强本固基，为企业长期可持续健康发展打下一个坚实的基础。要想充分发挥党建基本职能的作用必须提高党员政治觉悟和思想的先进性。一方面的较高的政治觉悟是充分发挥党员模范作用的重要逻辑基础。只有抬高党员的政治站位、强化党员的政治意识、增强党员使命感和责任感，才能够更好地发挥党员的模范先锋作用。另一方面党员模范先锋作用的发挥必须落实到基层群众，激发职工群众争先创优的热情，提高职工群众的上进心和执行力。另外，融洽的党群关系是模范先锋作用发挥的基础和根本标准，因此，党组织还要建立和谐融洽的党群关系。

三、基层党建工作嵌入企业管理的意义

（一）有利于企业党员作用的充分发挥

将基层党建工作有机地嵌入到企业管理工作当中可以有效促进企业党员干部的培养及其作用的充分发挥，从而促进企业管理各项工作的顺利、高效开展。其主要原因就是党建工作与企业管理目标存在这高度的一致性，同时这也是充分发挥基层党员作用的重要支撑。基层党员比普通员工肩负着更加艰巨而重要的政治任务，基层党员必须通过先进典型模范先锋作用的发挥来激发员工的内驱力量，提高员工的工作热情和工作执行力，这样在基层党员和员工的合力作用下全面提升了企业管理的工作效能。

（二）有利于推进企业经济效益与员工个人利益的协同发展

将基层党建工作有机地嵌入到企业管理工作当中可有全面促进党和国家关于企业发展各项制度、方针以及政策的开展与落实，对推进企业的高质量发展起到积极的促进与引领作用。基层党建工作可以嵌入到企业生产管理、安全管理以及人力资源管理等各项管理工作的规划当中，为提高企业经济效益提供重要保障。同时，基层党建工作在企业员工队伍当中的开展可以有效提高员工的工作积极性和思想政治覺悟，为企业员工未来职业生涯的规划提供重要的指导与保障作用，从而促进企业员工个人利益的不断提升。如此，在企业经济效益和员工个人利益都得到保障的前提下可以更好地促进企业的高质量发展。

四、国企基层党建工作存在的问题

（一） 党建工作人员素质有待提升

在以往的企业运营发展过程当中，基层党建工作人员大多数是兼职人员，党建工作的专业性不足，缺乏足够的党建工作知识储备和专业技能，并不能够满足企业基层党建工作的开展要求。主要体现在：一方面企业基层党建工作专业人员数量不足，兼职工作人工工作质量不够高，这在一定程度上影响了企业基层党建工作的开展;另一方面，企业基层党建工作人员整体专业知识储备不足、专业技能不够强、文化素质不够高，在一定程度了影响了企业的优质高效发展。

（二）党建工作规章制度有待完善

完善的规章制度是促进一切工作规范化、高效化开展的重要基础和前提。由于企业管理层对基层党建工作的重视程度不足，所以导致了基层党建规章制度中存在着漏洞，这会给企业党建工作的顺利开展带来一定的阻力，进而影响到企业生产运营的正常发展。

（三）党建工作创新性有待加强

创新是推进企业发展的主要驱动力量。就企业基层党建工作开展的实际情况而言，工作模式比较传统，工作方法比较落后，与新时代发展的速度与步伐不相符。党建工作开展的创新性不足会影响到企业思想政治工作的高效率、高质量开展，从而影响到企业的可持续发展。

五、基层党建工作嵌入企业管理的路径

（一）全面提升党建工作人员的综合素质

要想有效推进基层党建工作嵌入企业管理工作的成效，第一步就要提升党建工作人员的综合素质，这是党建工作有机嵌入企业管理的重要基础与前提。对于企业管理层的工作人员来说，必须要在科学发展观的指导下去思考问题、解决问题，维护大局、注重细节，才能够收到更好的管理成效。在基层党建工作开展的过程中，只有党员干部自身综合素质提高了，才能够更好地引领企业员工高质量地开展各项党建工作。企业基层党建工作领导要充分意识到提升党员综合素质的重要性，积极开展各种专业培训与政治思想教育工作，全面提升全体党员的综合素质，为企业管理各项工作的开展提供更加可靠的保障和引领作用。

（二）全面完善企业管理制度

科学、合理、完善的管理制度是确保基层党建工作有机嵌入企业管理、实现二者协同优质高效发展的重要保证。在企业的运营管理过程当中，企业领导层要对制度建设引起高度重视，深入基层，在党建工作嵌入企业管理的过程中，积极发挥党员的模范先锋作用，作为管理层要身先士卒，积极做好广大职工群众的政治思想教育工作，在各项工作实践中，结合工作实际情况和企业发展要求以及新时代社会市场经济发展大趋势不断完善企业管理制度，实现企业管理制度的科学化、规范化、标准化建设。在管理制度中充分体现党建工作对企业管理的重要支持作用，确保全体职工群众都能够全面接受到新时代先进思想的指导与引领，不断提升自己对企业的归属感、荣誉感与信任感，激发全体职工群众的责任意识和担当笃行的执行力，从而保证企业管理工作的顺利、高效开展。

（三）创新企业基层党建工作开展模式

創新是时代发展的引擎和动力源泉。要想实现企业基层党建工作模式的创新，首先就要提高基层党员的发展思想观念和自主学习、自主提升的意识。企业党员要充分认识到拥有创新观念、创新意识、创新思维以及创新执行力是开展党建工作嵌入企业管理工作的重要突破口，是实现二者高质量协同发展的重要保前提。通过创新基层党建工作模式的开展让全体党员以及全体职工意识到传统落后思想观念对党建工作、企业管理工作以及企业的发展所造成的不利影响，提升全体党员和全体职工与时俱进的意识和主动性。让全体党建工作人员拥有知识经济观念、知识产品观念和知识生产观念等等，能够在思想层面上实现质的飞跃。

其次，企业领导及管理层要重视并强化对管理理念的革新与转变。党建工作的开展对象和企业管理的对象都是人，因此，在开展各项工作的过程中必须要坚持以人文本的思想理念，充分、全面地考虑员工的实际需求和根本利益，实现企业利益与员工利益的同步提升与共赢。另外，还要积极开展形式多样、内容丰富的专业培训和文化宣传活动，激发员工主动参与、支持党建工作和企业管理工作的能动性，同时，还能提高员工的稳定性与凝聚力。

六、结语

综上所述，新时代高新技术的崛起、创新、发展及其在各个领域的应用极大地推动了社会经济的高速发展，同时也促成了企业之间多元化竞争优势的形成。企业要想在激烈的竞争环境下实现快速、稳定且优质高效发展，不仅仅需要先进的、集合了现代高新技术的硬件设施和高素质、复合型人才，还需要基层党建工作的创新发展及其在企业管理中的有机嵌入，充分发挥基层党建工作对企业管理的强化作用，加强党委的政治核心以及核心引领作用，筑牢基层党组织的战斗堡垒，树立先锋模范，学习先进典型，实现企业管理的现代化、科学化、高效化、规范化、标准化开展，全面提升企业在市场经济激烈竞争大环境中的生存与发展优势，最终推进企业的高质量发展。

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