文/蔡鹏（山西杏花村汾酒集团有限责任公司）

一、引言

当今社会与世界的巨大变革已经对现代企业的经营管理产生了深远的影响，而且这种影响还将持续下去。以下介绍了社会市场经济发展背景与探索现代企业人性化管理的选题意义；对国内外研究文献进行了筛选整理与系统分析，并做出客观评述；再概括本文研究思路、主要内容、采用方法以及创新之处，以期将本文框架与逻辑清晰地呈现给读者。

（一）研究背景和选题意义

研究背景：当今社会与世界的巨大变革已经对现代企业的经营管理产生了深远的影响，世界的复杂性、时代的不确定性和科技给经济社会带来的发展，导致社会普遍提升“人”这一因素的重要性，如何实现人性化的企业管理成了社会各界普遍关注的热点。

选题意义：当前阶段，我国企业的管理框架与发展水平还有很大的提升空间，存在诸多不尽完善的地方。本文通过文献分析与实证调研总结当前阶段企业管理过程中存在的不足之处，探讨提出现代企业如何更好地适应当今时代背景与产业现状，提升其经管效率以实现员工与企业互利共赢的科学有效对策，以期为我国白酒企业的生存发展提供一些可供普遍借鉴的分析与建议。

（二）国内外文献综述

截至2019年8月13日，笔者以“现代企业”（“现代公司”）+“人性化管理”为主题检索条件在相关数据库检索得到1995年至2019年期间共计228条检索结果。温兆文（1995）指出“人”是企业生产最重要的资源，是企业活动最活跃、积极的因素，企业管理者及管理工作应当以“理解人”为出发点。……