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社区工作者激励路径优化研究*

2021-12-24王婉怡北京市西城区人力资源和社会保障局首都经济贸易大学劳动经济学院

品牌研究 2021年23期

文/王婉怡(1.北京市西城区人力资源和社会保障局;2.首都经济贸易大学劳动经济学院)

一、绪论

(一)研究的必要性和重要性

1.国家政策导向

社区居民委员会的发展由来已久,它不是一级政权组织也不是行政组织,而是基层群众性自治组织。早在《中华人民共和国宪法》中就奠定了我国居民委员会的重要地位和作用,从1989年《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的颁布实施到十八大报告,国家一直高度重视社区的发展,出台各类政策壮大社区工作队伍,积极完善社区居民自治制度。可以预期,社区在今后的发展中会得到更多的财政和技术支持。社区工作者是国家进行社会治理的最基础的载体,是用自己的主观能动性对资源进行支配和利用的,这支队伍一定会长期活跃在社会治理的第一线。社区工作者的培养与发展,也将是未来很长一段时间里社区发展的重要组成部分。

2.社区养老服务的需求

随着我国人口老龄化进程的加速,我国老年人口的基数不断增大,困难老人的数量有所增多,政府管理和救助的压力越来越重。在我国大力推动服务型政府建设进程中,社区养老模式得到了广泛的关注。将政府、社会和社区紧密联系在一起的“暖心工程”模式得到了很多社区的采用,运行良好的机构也得到了居民的广泛认可。应该说,老龄化问题是我国必须面对的攻坚难题,社区养老是缓解这个难题的一条出路,它必将成为我国长期发展的一种养老模式。……

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