侯辰雪

摘要：加强行政事业单位绩效评价为全面实施预算绩效管理的重要发展方向，建立科学、合理的绩效评价管理体系，提高财务资源配置效率和使用效益，也都具有重要的意义。建立健全规范透明、标准科学、约束有力的绩效评价体制，有利于加强绩效评价结果的应用，更好地实现资金统筹、资源优化配置，推进财务制度建设。但由于绩效评价对专业性水平要求高，因此在实际执行中往往会出现许多问题。本文通过对行政事业单位绩效评价中出现的特性和共性问题进行分析，并提出了相应的解决对策，以期为相关单位提供参考借鉴。

关键词：行政事业单位;绩效评价;问题;对策

行政事业单位绩效评价是指各预算部门和单位，按照上级或本部门、单位的规章管理要求，依据设定的绩效目标，对当年发生的各项收入和支出进行测量、分析和评判的过程。绩效评价的对象是预算管理中的所有资金项目，主要包括决策情况、资金管理和使用情况、相关管理制度办法的健全性及执行情况、实现的产出情况和取得的效益等。由于绩效评价专业性强，因此，在划分绩效评价的分类时，以是否委托专业第三方执行工作为标准，可以分类为预算单位自行执行和委托第三方执行两类。本文将以此划分来探讨行政事业单位绩效评价的存在问题与对策。

一、行政事业单位加强绩效评价的重要性

为进一步加强预算管理工作，规范预……