赵红革

赤城县紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴紧密结合、一体推进的要求，牢固树立大抓基层党建鲜明导向，深入开展“五大”党建工程助力精准脱贫、脱贫一线党旗红、农村党建“三培一创”、党支部规范化标准化建设等，全面提升乡村两级领导班子和党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，有效推进党建工作与乡村振兴深度融合，实现了以组织振兴带动乡村产业、生态、文化、经济振兴，以高质量党建引领农业农村高质量发展。

坚持尽锐出战，选优配强发展“领头羊”，锤炼乡村振兴“排头兵”。以强有力的举措组织乡镇领导班子换届，建立选拔优秀年轻干部下基层常态机制。换届后，乡镇党政正职中，全部达到大专以上学历，全日制大学本科5名，占13.9%，35岁以下7名，占 19.4%，选调生1名；领导班子中，大专以上学历226名，占98.3%，全日制本科77名，占33.5%，35岁及以下105名，占45.7%，選调生9名。选拔“五方面人员”27名，乡镇领导干部队伍年龄结构、学历结构明显优化，达到了“选出好干部、配出好班子、换出好面貌”的目标要求。坚持政治首位标准，突出“双好双强”，严把人选政治关、质量关、能力关，采取“内选、外引、下派、反聘”的方式，大力选拔各类优秀人才进入村“两委”班子，选好乡村振兴农村“领头羊”。村党组织书记年龄全部不超60岁，平均年龄47.9岁，大专以上学历1 1 2名，占25.5%，优秀退役军人11名，占2.5%，本乡本土大学毕业生3名，占0.6%，外出务工经商返乡人员47名，占10.6%。

强化思想指引，凝聚党员干部“向心力”，找准乡村振兴“定盘心”。……