郭艳艳

（淮北师范大学经济与管理学院，安徽淮北 235000）

纵观人类历史长河，创新是推动人类发展进步的关键因素。近年来的政府工作报告中多次强调改革和创新，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。引领发展需关注两方面的引领作用：一是引领经济增长，二是引领就业增长。引领经济增长相对简单同时也比较明确，国家和学者对此关注较多；而引领就业相对复杂。就业是最大的民生，研究创新对就业的复杂影响不仅有利于国家进一步明确推出鼓励创新和就业的政策措施，同时也有利于实现就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。

一、研究现状与问题

（一）研究现状

对国内外创新的就业效应相关研究进行梳理，主要成果集中在以下方面：

1.创新内涵的研究。有关创新的研究最早可以追溯到熊彼特的创新理论，他指出技术创新是经济发展的源泉，是“创造性破坏”内生动态过程[1]。索洛在此基础上对技术创新理论进行了比较全面的分析,在《在资本化过程中的创新: 对熊彼特理论的评论》中首次强调技术创新的两个必备条件：一是新思想，二是新思想提出后的实现与发展；通过大量实证论证了资本和劳动力对经济增长的贡献仅为12.5%，其余的87.5%则是由技术创新所贡献的，即“索洛剩余”[2]。美国著名经济学家弗里曼提出技术创新是指对新产品、新过程、新系统和新服务的首次商业性转化[3]。……