汤斌华

摘要：在大数据环境下对事业单位人事档案管理工作提出了更高的要求，因此事业单位应根据社会发展形势对事业单位中的档案管理工作进行创新与改革，为事业单位中工作的有序开展奠定基础。本文专门针对大数据环境下事业单位人事档案管理创新路径进行研究，以供各界同仁参考。

关键词：大数据;事业单位;人事档案管理;创新路径

在社会科学技术不断发展中我国事业单位迎来了重大的转型挑战，在此环境中要想提升事业单位的竞争力，应切合时代发展步伐，对内部管理方式进行整顿与改革，其中人事档案管理工作是改革的根源也是基础，对事业单位中的未来发展有积极作用，因此事业单位应提升对档案管理工作的重视，充分运用大数据对档案管理工作内容进行有效分析、整理、分类提升档案管理信息化工作效率，促进事业单位持续发展。

一、信息技术在人事档案管理中存在的问题

（一）真实性问题

在人事档案管理中应用信息技术进行档案管理由于计算机技术并不会留下储存修改记录，所以无法对文件的保管与传输保留痕迹，有些员工为了谋取利益会对数据信息进行随意篡改，因此运用信息技术档案管理过程中数据信息的真实性无法保证，会对事业单位产生一定影响。

（二）保密性问题

在网络时代下，信息共享是网络的优势也是陋习，在运用信息技术进行文件保存，实现信息获取，同时运用不同的终端可以对信息进行接收，在此环境中人事档案的保密性无法保证。……