李晓东

为进一步明确研究拓展的空间，推进人事档案管理的研究与实践，本文着重从人事档案管理研究现状、人事档案管理研究趋势展望两大方面进行归纳总结，进而揭示人事档案管理研究的发展趋势，为推进档案管理改革探索一条符合我国市场经济建设和发展需要的道路，并努力克服在管理理念、管理体制和管理方式等方面存在的障碍。

经过数十年的运行和发展，我国在人事档案方面成就突出，档案工作管理体系目前已经初步成型，且已经具备了较大规模。为进一步明确研究拓展的空间，推进人事档案管理的研究与实践，有必要对其研究状况进行归纳总结，进而揭示人事档案管理研究的发展趋势。

一、人事档案管理研究现状

当前人事档案馆的研究情况，近年来，学界对人事档案管理的研究主题集中在以下方面：

第一，人事档案管理问题与对策研究。分析人事档案管理中存在的问题，提出解决问题的对策，这是人事档案管理研究中出现频率最高的研究模式。例如，有人围绕人事档案的所有权问题、人事档案相对人的权利保障问题、人事档案的管理权问题及人事档案的管理模式问题开展了深入细致的研究，并提出了相应的改革建议。

第二，人事档案信息化管理研究。学界对人事档案信息化管理的研究，大都是围绕人事档案信息化建设的必要性、问题、对策等方面展开，对不同企事业单位的人事档案信息化管理进行专门探讨。……