欧成川

摘  要：高校学生干部的工作积极性关系着学校学生工作的执行效率和完成质量，关系到学生干部的能力培养和个人成长。如何培养学生干部的工作积极性，一直是高校学生工作面临的重要课题。本文从高校共青团、学生会工作的视角出发，分析了当前学生干部的特点以及影响学生工作积极性的主客观原因，并从团学工作实际出发，就如何解决该问题给出了措施和建议，认为高校应从加强团员思想教育;系统化培养学生干部能力;创新学生干部选拔机制;制订奖惩激励制度;精简学生组织，强化育人导向几方面入手，提升高校学生干部的工作积极性。

关键词：团学工作;学生干部;工作积极性;学生培养

中图分类号：G640    文献标识码：A    文章编号：1673-7164（2021）38-0061-03

高校学生干部在学生的自我管理、自我服务和自我教育工作中承担着重要职能，是联系学校和学生的桥梁和纽带[1]。学生干部是高校团学工作的主力军，在高校日常管理工作和学生培养教育中都起着十分重要的作用。首先，学校的各项育人措施大多都需要通过学生干部的工作贯彻实施下去，学生干部的工作积极性将影响各项工作的开展和实施效果;其次，高校学生干部队伍是学生自我服务、自我管理、自我教育的主体，是高校学生培养各项能力的平台以及培养课堂外综合素质的补充，学生干部工作的积极性关系着整个队伍的动力;最后，学生干部是高校学生工作的主要抓手，学生干部在大多数学生中起着榜样作用，在广大学生中有着强大的渗透力，其积极性的缺失会导致高校学生工作流于表面。……