摘要：实行职工基本养老保险省级统筹可以进一步改变企业养老保险的基金统筹所存在的问题，比如说层次较低、抵抗风险的能力比较弱、整体的增值收益不高，从而可以有效缓解企业的养老保险负担。通过分析养老保险省级统筹目前存在的问题，制定具有针对性的解决措施，希望可以对资金的绩效进行有效的分配，有效解决企业的基本养老保险，省级统筹问题。

关键词：企业;基本养老保险;省级统筹;问题研究

引言

企业在实施省级统筹以来，可以对养老负担进行有效的均衡，通过对预算管理体系进行健全，进一步强化了基金的调剂能力，有效提高了基金的保值增值效率。企业为了有效保障退休或者是离休人员养老金可以按时足额的发放，需要充分发挥省级统筹的真正作用，针对其中所存在的问题要进行及时的解决，避免制约省级统筹工作的实际开展。企业职工基本养老保险实现省级统筹，就人们的生活和工作来说具有一定的现实意义，通过构建完善的企业职工养老保险体系，可以进一步丰富企业的养老保险工作内容，有利于促进人力资源的合理调配。

1 企业积极养老保险省级统筹的重要意义

在构建企业职工基本养老保险省级统筹制度的过程当中，可以在一定的范围之内对缴费的基数进行统一的设定，了解企业的实际生产情况，设定合适的缴费比例，以便于可以对企业的养老保险政策进行有效的规范，也可以进一步的推动参保职工进行跨地区的流动。……