齐淑芳

摘要：国有企业退休职工实现社会化管理之后，退休党员的党组织关系也逐步在向社区移交，在移交过程中，针对党组织关系转接的程序和后续退休党员在社区的管理，仍有许多有待解决的问题，需要我们认真分析，科学决策，保证平稳有序做好退休党员移交工作。

关键词：国有企业退休党员;社会化管理;属地移交;稳定性

国有企业退休职工社会化管理，是深化国有企业改革、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作的重要内容，国有企业退休党员的党组织关系在向社区移交过程中，仍有许多有待解决的问题，需要我们认真分析，科学决策，保证平稳有序做好退休党员移交工作。

一、退休党员移交过程中存在的问题

1、多种因素导致退休党员对党员关系移交持观望态度

一是对油田的感情无法割舍。原真武分部党总支共管理十四个退休党支部，合计452名党员，这些退休党员对油田有着深厚感情，他们中间有句口头禅“有问题找组织”，这个组织就是他们心目中的油田，而不是社区，这些为油田奋斗了一辈子，为油田发展做出过贡献的老干部老党员，对油田有深厚的情感，对社区缺乏归属感和认同感。党组织关系的社会化管理让他们产生很大的失落感，感觉自己的退休关系已经移交了社区，现在连党组织关系都要划出去，自己被油田完全“抛弃了”，内心里没有了有获得感和归属感。

二是对移交后的待遇有顾虑。……