王婷婷, 邱 菊

(沈阳大学 a. 商学院, b. 应用技术学院, 辽宁 沈阳 110041))

制造业的产业升级离不开高技能人才,培育和开发高素质专业技术人才是产业结构调整和转型升级的重要依托。目前,我国制造业企业人才流失严重,总量、结构和素质不能满足产业升级需求,产业科技人才聚集程度近年呈现大幅度下降态势[1]。这在很大程度上阻碍了产业的创新发展。产业核心竞争力的提升关键靠创新,创新型科技人才掌握着产业发展的核心技术,具备较高的科研水平和素质,是产业创新发展的重要推动力量。本文以辽宁为例,从制造业创新型科技人才竞争力的现状出发,分析提升创新型科技人才竞争力的路径,并探讨其保障措施。希望研究结果有助于辽宁制造业高素质人才队伍的培育,对提升区域创新发展能力,促进东北老工业基地的转型升级和全面振兴有借鉴意义。

一、 理论基础

已有相关研究从不同区域和不同视角对人才竞争力展开实证研究,但对于我国东北老工业基地的研究仍显不足。第一,关于创新型科技人才竞争力的评价标准有很多,但缺乏针对东北老工业基地重要省份之一辽宁的研究,制造业企业创新型科技人才的评价应与本土经济发展目标和产业结构特点密切结合;第二,关于区域人才竞争力提升路径的研究不够深入,缺少综合、全面、系统的研究,这是本研究的重点和努力方向。

1. 创新型科技人才

在《“十三五”国……