吴文静 汪建康 莫龙祯 倪新然 黄殊威

摘要：文章主要以国内外无人工厂的研究状况为本体对象，试图厘清无人工厂的发展脉络以及无人工厂对于劳动力结构和劳动关系的影响，探究该影响下的区域化、年龄化、产业化差异。通过文章初步认识无人工厂背景下劳动力结构和劳动力关系的变化，在已有文献资料的基础上总结前者的观点，并对此提出新的观点，从新的角度对问题进行阐释。

关键词：无人工厂;劳动力结构;劳动关系

引言：

无人工厂即自动化工厂，指全部活动由电子计算机控制，生产第一线配备机器人而无需工人的工厂。中国当代随着人口红利消失，原材料等各种成本上涨，中国制造业必须转型升级提质生效，加快推进智能制造。行业各个领域提升自动化水平，是对技术领域的挑战，而其带来的劳动力结构和人力资源的转变，也是对管理学理念革新的挑战。目前，全球制造业依然处于向无人工厂转型的阶段，也是研究无人工厂相关管理学问题的风口，一些关于相关劳动力结构和劳动关系的研究成果不断涌现，成为探索人机协作新模式的一类新视角。

未来无人工厂是否会造成大量工人失业？无人工厂又会给劳动力结构和劳动关系带来哪些影响？本文将从不同视角给与解答。

一、无人工厂兴起是否会造成大量失业

从制造业的角度来说，短期内大量失业是必然的，因为无人工厂对于劳动力结构和劳工关系的改变，替代效应难以避免，在现实中，搬运和焊接工作已经体现出这种效应。……