高婧

摘要：本文通过列举思想政治工作在公路管理中的意义，提出当前社会在公路管理中思想政治工作方面的的不足，并对政工在公路管理问题中的具体实施提供了有效的对应措施，为政治工作在公路管理过程中发挥思想政治工作效用提供了合理化建议，保障了思想政治工作在公路事业中的工作职能。

关键词：政工;企业职工干部职工;公路管理

前言：当代社会在党的领导下取得的了卓越的进展，公路管理事业也在党的领导下趋于成熟。这主要归功于，国家对各个企业的思想政治工作的建设要求。公路事业正常有序的开展离不开政工工作。只有积极展开政治工作建设才能，使其在公路管理中发挥作用，从而更好的提升公路的管理水平，维持源源不竭的发展力。

一、政工在公路管理中意义

政工工作顾名思义，是政治思想工作的简化名称。是在特定的时期内，企业政治集团单位将政治性思想道德建设通过各种形式传递给企业员工职工，某种政治性思想道德建设，为以此达到更高效率的手段之一。政治工作的开展形式是社会性的行为，政工工作的展开可以使人民群众干部职工进一步提高政治觉悟，了解国情认清世界。，从维护党和人民群众的自身利益出发，结合企业公路的发展，高度融合、使做到深度渗透到生活中去，进一步端正职工人民群众的价值观、人生观和世界观。

（一）营造良好的民主工作氛围

政工工作的核心目的就是用，先进积极的思想理念作为思想指导基础，充分调动员工职工的的思想积极性，使员工他们主动参与到公路企业文化建设事业中去，思想企业政治工作的开展展开可以使职工员工最大限度的感受到参与性，让员工从而有了更深的事业发展企业参与感，通过只有充分调动员工职工的积极性才能促进企业公路管理事业的发展进程[1]。

（二）为公路管理工作提供重要的思想保障

员工职工的素质决定工作质量，员工他们的思想觉悟决定工作的内容实施情况。思想工作的展开和员工职工的接受程度又成为了，能有效推动高速公路管理单位企业发展公路文化企业精神、公路事业发展企业的物质文明和先进化思想的理念指导。只有不断提高员工职工的政治觉悟才能使企业单位发展有更稳定的保障[2]。强化职工的思想政治理念，有利于营造民主的企业工作氛围，积极的政治工作教育，可以提升员工职工的工作服务意识。工作信念和政治信仰高度融合会使公路管理工作的进程得到质量上的提升。

（三）实现中国梦的愿景需要

对于公路企业管理部门来讲，更多的工作者都属于技术型工作者，作为技术型的工作者，有些员工职工对思想政治工作的重要性并不怎么重视，但是政工工作的进行，使技术工作人员的意识产生了变革。构建以党的领导为核心的思想政治工作理念指导思想，可以形成新的企业单位政治责任体系。将懒惰和索取换成勤奋和奉献，积极坚定的地投身于中国梦的建设中去。

（四）促进国民经济稳步发展

经过国人多年的努力，我国的公路事业在不断地蓬勃发展，随着国力的增强，公路事业的发展越发广阔。随着加快进程的世界经济一体化，各国之间的竞争与交流更是越发频繁了。所以政治工作的展开将是国家企业存亡的重要决定部分[3]。只有全人民的政治思想觉悟达到符合国家的发展动向之时，才能保证更好更快的有序发展。虽然中国的高速公路建设处于世界的顶尖水平，但面对国内外的复杂环境，想保持公路事业的长期发展应当有先进的思想作为稳定长足发展的基垫。

二、当前公路管理政治工作的不足之处

（一）企业员工单位职工对工作缺乏热情

因公路管理事业的特殊性，对企业员工单位职工来说，相对来讲缺乏一定的工作热情。工业化到市场化的转变之中，企业公路管理事业所需的人才越来越多。，但老员工职工依旧做着相同不变的工作。没有缺少对于企业公路事业发展的生存核心感，也没有对岗位的热情，导致员工职工无法提升自己的精神，不能更好地实现自我价值。

（二）公路管理部门不重视政工工作

政工工作作为重要的企业内部管理部门思想工作之一，因各种原因，并未被加以重视。然而一个企业单位的政治思想核心就是通过政工工作建立的，但是由于公路管理部门并不重视，导致政工工作无法正常进展和运行，阻碍了政治思想在企业单位在内部的发扬与传承。从领导开始的不重视，企业的员工内部职工就更没有政工意识了，从而导致恶性循环的发生。

（三）政工工作制度有待加强

政治工作作为思想道德层面上的建设，存在着很大的主观性因素。政工工作在制度方面的不健全归结于政工工作考核制度的建立的规定不明确问题上[4]。偶有企业发性地展开一两次政工工作，也依旧是突击式的一次工作，作为思想道德层面的教育，应从，日常和工作中渗透进企业员工单位职工的意识概念中，而不是作為突击应付了事。政工工作有助于提高，公路企业管理工作人员的思想道德建设和学习能力。只有积极调动员工职工参与政工建设才能提高企业单位内部的活力。

三、政工对公路管理问题实施的有效对策

（一）提升企业员工单位职工积极性，加强政工精神投入

干部员工职工是一个企业单位延续下去的血脉，思想政工就是血脉的不竭动力。作为政治工作者，要深入基层，了解员工职工的所想所需，了解员工职工的思想及实际困难。因政工工作就是为了解决员工职工问题所在，并给予帮助的政治性活动。在员工职工完成单一又枯燥发文日的工作后，给予员工职工心理上的安慰。企业单位也要提高员工职工们的工作环境，好的工作环境是员工职工积极性提升的重要性。提高员工职工们的政治理想和政治决心。企业单位的核心就是在正确的政治指导思想之下，弘扬的优秀企业公路文化，员工职工只有真正意义上的了解企业公路文化，才能更好的地被调动起来。既实现了员工职工们的个人价值又提升了公路企业管理的工作效率，做到真正的双赢。

（二）将政治工作融入公路管理事业

深入基层中，与员工职工同进步。在苗头上发现员工职工的思想及生活问题。从员工职工的思想根本中了解目的。以政工工作凝聚员工职工心态，从而统筹全局。由此可见政治工作的展开对公路企业管理单位的生存发展有着重要的纽带关系。故而，优秀的公路管理制度内容就显得十分重要了[5]。又因为政治工作的展开会使，全体员工职工的思想保持统一和积极性。所以政治工作与公路企业管理相互融合是非常有必要的工作。

（三）切实提升政治工作的高效性

要想高度发挥政工工作的高效率，就要从员工职工的实际利益出发。政工工作不是口头上的宣传，而是要从各方面渗透的。作为正确的党的思想理念，政工工作在公路企业管理单位展开的真正目的是，是从源头上解决员工职工的疑虑，辅助员工职工摆正心态，认清政治形式。虽然当然人才的引入或技术的更新变革会使一些老员工职工产生巨大的压力，可以通过政工工作，作为心理指导的辅助工作作为开展。宣传手册、会议宣传以及宣传片的观看都是有效提升政治工作的手段之一。不拘泥于单一的宣传形式，可以充分调度员工职工对企业公路文化和政治思想的了解和转变。

总之作为公路部门，应当时刻以人民群众职工为企业核心，从更优质的工作环境、更耐心的指导来切实保护员工职工最根本的利益。将由浅至深的政治思想深入到员工职工的内心中，使员工职工们做到知行合一。政治思想上要主动，有针对性和实效性的政治发展，为企业公路事业的健康和蓬勃发展保驾护航。

结束语：不论何时，一个企业单位的思想政治工作都是作为企业事业长久发展核心内容存在的依据，在公路事业的发展中，及时根据员工职工的基本思想情况，积极建立和实施基层制度的联系，政治工作要将服务人民于人的工作目标，当做首当其冲的要求;调和企业单位员工职工利益表达，协调公路管理利益机制，凝聚企业人心，用心服务、一心为人们民谋利益福祉，适应国内形势变化，细致正确的对职工进行党的思想指导;将政治工作理念融入工作中，思想同心，为企业公路管理事业的正确健康发展提供强大的思想后盾。

参考文献：

[1]唐伟.浅谈公路政工管理中面临的困境及对策[J].2021（2018-2）：75-76.

[2]闫军.新形勢下公路政工管理的困境与破解[J].现代经济信息000.016（2019）：94.

[3]沈季.浅谈思想政治工作在公路管理中的重要作用[J].2017-23（2021）：22-22.

[4]臧向东.公路系统政工干部队伍建设的路径探析[J].青年时代000.017（2019）：195，209.

[5]徐景宏.智能交通技术在公路安全管理中的作用解析[J].智能城市7（2020）：179-180.