王福久

摘要：在企业的发展中，思政工作具有重要意义，而思政工作人员的素质高低，直接影响思政工作成果。思政工作是国企管理的一个重要手段，文章从思政工作人员的素质要求入手，分析了工作人员素质提升的重要意义，指出素质培养存在的问题，阐述了新形势下国企思政工作人员强化素质建设的途径，以供参考。

关键词：新形势;国企;思想政治工作;素质建设

一、国企思政工作人员的素质要求

对国企思政工作人员的素质要求，主要包括以下四点：一是政治立场正确。了解国家的法律和政策，树立正确的政治理念;思政工作的开展，要在法律和党纪的范围以内;坚持群众路线，密切联系企业职工，和职工打成一片。二是个人品质高尚。思政工作人员要遵守社会公德、职业道德，树立正确的三观，在工作生活中要有模范表率作用，利用实际行动建设企业文化;思政工作的开展，要获得企业职工的支持和认可，发挥出榜样作用。三是专业知识扎实。思政工作的开展，要求工作人员具有良好的组织能力、文章报告撰写能力、人际沟通能力，并且要掌握一些心理疏导方法。随着时代进步、政策演变、企业发展，职工的思想也会不断变化，思政工作人员必须密切关注职工的思想动态，学会多方观察、换位思考，这样遇到问题才能抓住核心、本质，才能迎刃而解。四是综合素质全面。思政工作的一个重点是及时有效地对企业职工的思想进行引导，综合利用法律、政治、心理学、社会学知识，提高思政工作的效率和成果。……