摘要：现阶段是我国实施反腐倡廉由治标转变为治本的重要时期，国有企业是我国经济建设发展的中坚力量，国有企业的纪检监察工作也面临着新的形式和任务，随着市场经济的建立与完善，企业改革改制的力度也在不断的增大，而纪检监察工作作为国有企业当中尤为重要的组成部分，目前也面临着很多的亟待解决问题。经济发展促进了经济形势的变革，在当前的经济形势下，国有企业的纪检监察工作面临着巨大挑战。随着国企的不断发展，企业中难免会出现一些问题，因此，企业纪检监察部门在进行纪检监察时，需要对症下药，通过了解企业的实际状况来采取相应措施，解决其问题，保证企业在新经济背景下的持续发展。

关键词：新时代;国企;纪检监察;工作思考

引言

国有企业是我国社会稳定和经济发展的基础，也是对市场进行宏观调控的工具，在我国社会主义经济体制中有着十分重要的地位。近年来，在我国国有企业较快发展的同时，但也产生了诸多问题，一定程度上阻碍了国有企业的更好发展。如监管力度不够，仍存在违反八项规定，以权谋私等现象，降低了国有企业在民众中的公信力。强化对于国有企业的监督监察，尤其是在新形势发展下的国有企业的纪检监察工作，这是对国有企业在进行改革和持续发展中最重要的有力保证。

1纪检监察工作对于国有企业的作用

纪检监察组织是国有企业中党政组织专门设置的一个监督部门，它主要是监督企业的发展要严格按照贯彻党的发展路线和发展方向及发展方针及发展的有关政策，要严格遵守国家的法律法规，监督企业领导人决策的正确性，切实的监督企业的生产经营符合国家的标准。设置这个部门就是为了督促企业更好地发展，在发展的过程中更有效率，有秩序的良好发展。企业纪检监察组织在企业管理、執行、监督中担负着企业管理重要的监督职能。

2.新时代国有企业纪检监察工作的问题

2.1部分管理层对纪检监察认知不到位

有部分的国企管理层在企业的发展中只注重于生产经营，客观的只强调企业发展的各种数据，对于纪检监察不是很关心。有的国有企业的纪检监察结构不全，人员设置有问题，工作时受到限制。部分企业中的纪检人员只是兼职纪检员，只是为了应付检查，很少有企业将这份工作认真看待并认真对待。有的企业也没有纪检相关的考察要求，有些企业的检查工作只停留在书面上的检查，和资料等方面，有的甚至于是在宣传教育上，监察工作只是一个辅助的工作，并没有发挥它真正的作用。

2.2国有企业纪检监察方法不专业、时效性差

在国有企业中的纪检监察部门的监察方法与政府部门的监察部门相比，没有专业性的指导，纪检工作的人员工作能力不专业，对于腐败的纠察处理能力也不行。很多监督还是被告发或者出现问题后才开始监察，很多都是事情发生后才进行监察，时效性很差。还有的监察部门不敢对管理层进行监督，对于同等级的也不愿意去监督，在对于属下的监督也只是小打小闹，纪检监察的效果不明显，不能在企业中将运转过程中的违法违纪的行为查出来，监督的作用没有发挥出来。

2.3国有企业纪检监察中的有关制度缺乏完善

改革开放到如今，国有企业在内部的管理制度上做了很大的完善，但是都是生产、销售、财务、人事管理等方面的制度完善，对于纪检监察部门的有关制度，能够发挥监察作用的制度却很少。仅有的有关的监察制度也是可操作性很差，只注重与形式上的监察，或者只是针对于出现某一个问题的制度，并没有系统的可操作的制度。很多问题让纪检监察没办法在现代企业中很好的发展，导致很多的企业问题出现。

3.新形势下国有企业纪检监察工作的改进措施

3.1构建国有企业独立的纪检监察工作制度

国有企业纪检监督中反腐败斗争的成败，必须要在现有法律法规、工作管理制度前提下，将纪检监察职能脱离、独立于行政职权。如制定国有企业纪检监察部门的决策权、监督权和执行权，独立于党政机关、行政事务机关的工作制度。为保证纪检监督权力的正常运行，要针对决策权、监督权和执行权等三权，强化各级党政人员、行政工作事务的日常监督，通过由纪检监督人员，直接参与行政信息、财务数据信息的搜集，受理企业内部的信访、函询谈话，对牵扯到涉事人员的线索做出详细分析，强化驻点监察、日常工作监督。

3.2加强对企业各项权力的监控，把监督防范贯穿到生产管理全过程

企业纪检监察工作要坚持依法治企，通过查办案件，加强对企业各项权力运作的监控，把监督全面渗透到企业的生产和管理的全过程，实现标本兼治、源头防腐的目的。一是把握发案规律，掌握办案的主动权。二是要从企业过去查处的案件入手，深入剖析其腐败构成，紧紧盯住企业的“物流”、“资金流”和“业务信息流”运行过程中的偏向和漏洞。三是要针对企业体制创新谋思路、想对策，针对完善企业生产管理出主意，想办法，当好参谋，提供保证，让监督体现在管理的规范运作之中，溶化在各项规章制度之内，渗透在生产管理的各个环节。

3.3加强国企纪检监察队伍建设

纪检监察人员需要用更高的标准来要求自己，保证自身的廉洁，提高自身素质，从而保证整个纪检队伍的思想纯洁，综合素质处于一个较高水平。第一，可以从实际出发，从平时生活中选取一些正面与反面的典型事例，为纪检队员提供参考，为其规定好行为标准;第二，可以从他们的工作作风入手，在对纪检人员进行培训与教育时，严格按照标准和纪律来对待问题，帮助他们形成严格、细致、深入的工作作风;第三，纪检人员要意识到自身工作的特殊性与监督的重要作用，同时也要能够理解和接收在监督下工作和生活;第四，队伍内部也要加强监督与管理，在日常生活中，纪检队员需要相互监督，相互学习，形成严格的制度规范，以此保证纪检监察干部的廉洁自律;第五，采用绩效考核的方法，适当激励员工，员工会觉得自己的努力得到了肯定，便会有努力工作的动力，同时也会提升自身效率。企业因此也能够更好地发展。

结束语

政贵有恒，治须有常。在新形势的国有纪检监察工作对于企业的发展来说是很有积极的作用，肃清企业中的腐败现象，使企业的党风建设更廉洁，让国有企业在后期的发展中持续保持优良的发展作风。纪检监察机构必须进一步解放思想，坚持创新创新党风廉政建设和反腐倡廉模式，在实践和探索中不断破解与当前形势任务不相适应的工作机制，加强纪检监察工作，让企业的凝聚力更强，在企业的竞争中更有优势，让企业健康可持续的良好发展。

参考文献

[1] 邹纯珍.新形势下做好国有企业纪检监察工作几点思考[J].法制博览，2020，No.799（11）：214-215.

[2] 杨杰.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].科学与财富，2020，000（003）：167.

[3] 王渭英.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（11）：105-106.

[4] 李卓航.新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J].现代企业文化，2019，000（009）：106-107.

作者简介：

赵璧（1990-），男，汉族，陕西渭南人，在读硕士，助理政工师，陕西省土地工程建设集团，从事政工工作。