黄 玉 婷，周 金 秀，张 维 星，徐 敏 雪，刘 文 井

(兰州财经大学 统计学院，甘肃 兰州 730020)

一、引言

随着经济发展水平的提升，人口老龄化作为经济社会发展的产物，已成为不可逆转的客观发展趋势，也是国际社会共同关注的重大问题[1]。人口老龄化造成了老年人口规模的增加和劳动年龄人口的下降，会对劳动力供给水平产生一定的影响[2]，同时经济社会的可持续发展需要以充足的劳动力为基础[3]，研究中老年劳动供给的影响因素迫在眉睫。目前，我国人口老龄化问题日益显著，截至2019年末我国60周岁及以上人口约2.54亿，比2018年末增加了约439万人，劳动年龄人口比2018年末减少了约89万人。社科院发布《大健康产业蓝皮书：中国大健康产业发展报告》预测，2050年我国60周岁及以上老年人口数量将达4.83亿人，80周岁及以上老年人口将达1.08亿人[4]。中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要中指出要实施积极应对人口老龄化国家战略，积极开发老龄人力资源，发展银发经济。因此，分析中老年劳动供给的影响因素，探讨提高中老年劳动供给的有效途径，防患和解决好由于人口老龄化所带来的各种社会问题，对于促进我国经济社会持续、稳定、协调发展[5]，以及开启全面建设社会主义现代化国家新征程有着非常重要的意义。

目前绝大多数中老年劳动供给的研究都是基于中国健康与养老追踪调查(China Health and Retirement Longitudinal Study,简称CHARLS)2015及以前年份的数据，很少用2020年9月23日公开发布的2018年全国追踪调查数据来分析近期的中老年劳动供给问题。……