马嫣然 蔡建峰 王奕淇

1 引 言

近年来，创新作为企业核心竞争力的主要来源，逐渐成为企业战略领域的研究热点，受到学者们的广泛关注（Zhong 2018［1］）。学者们对股权结构与企业创新（Luong等 2017［2］）、公司治理与企业创新（Jia等 2019［3］）、政治关联与企业创新（罗天正和关皓 2020［4］）、知识管理与企业创新（Asimakopoulos等2020［5］）、企业创新与供应链管理（Sabahi和Parast 2020［6］）等相关问题进行了研究。在家族企业领域，Kosmidou和 Ahuja（2019）［7］、Ahluwalia等（2017）［8］、顾露露等（2017）［9］、罗宏和秦际栋（2019）［10］学者展开了创新相关的研究。从社会财富理论出发，Cruz和Nordqvist（2012）［11］的研究表明代际传承有利于家族企业创新；从知识管理角度出发，Miller等（2013）［12］研究发现非职业经理人的参与能够为家族企业带来丰富的知识和经验，有利于提高家族企业创新水平；Massis（2013）［13］的研究表明家族参与与家族企业创新投入负相关；根据社会情感财富理论，严若森和吴梦茜（2020）［14］认为家族企业对创新持保守态度，因此家族二代参与抑制了企业创新。Hoskisson等（2002）［15］学者研究发现所有权结构对企业创新具有显著影响，而仅有Lodh等（2014）［16］、Matzler等（2015）［17］少数学者对家族所有权与企业创新之间关系进行了相关研究。此外，现有研究多关注家族企业内部因素对创新投入和创新产出等方面的影响，往往忽略外部环境因素的影响。根据权变理论，当市场不断进行细分时,企业需要及时掌握市场动态、捕捉市场需求，适应外界的变化，或选择适合自身发展的环境中（Drazin和Van de Ven 1985［18］）。

根据上述分析，本研究以2008-2018年在主板上市的家族企业为研究对象，研究不同外部环境下家族所有权对家族企业创新投入的影响。……