陈 娟

(芜湖市农业综合行政执法支队，安徽 芜湖 241000)

近年来，芜湖市农业农村局围绕激发乡土人才活力、助力乡村振兴，通过建立培育制度、争取政策扶持、培育技能人才、建立实训基地等系列举措，激发乡土人才示范引领作用，切实让乡土人才成为服务乡村振兴的主力军，全面推进乡村振兴产业发展。

一、芜湖市乡村人才队伍基本情况

从近期市委组织部人才办统计的人才资源数据来看，截至2020年底，芜湖市全市农村实用人才80527人，其中生产经营型人才32976人，占全市农村实用人才的41.0%；专业技能型人才有11414人，占14.2%；专业服务型11877人，占14.7%；技能带动型人才有12008人，占14.9%，社会服务型人才12252人，占15.2%。在农村实用人才中，高级1132人，中级8290人，初级28506人。具有大学本科及以上学历有4065人，占5.0%；大专学历有6645人，占8.3%；高中及中专学历有17191人，占21.3%；初中35393人，占44.0%；小学及以下17233人，占21.4%。全市乡村人才中35岁以下12008人，36～45岁20244人，46～55岁34754人，56岁以上的13521人。[1]

二、近年来芜湖市加强乡村人才队伍建设的主要举措

(一)建立培育制度，开创农业“宜学”平台

芜湖市自2013年开始积极实施新型职业农民培育民生工程，把握教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育环节，遴选生产经营型、专业技能型、社会服务型“三类协同”培育对象，开展初、中、高“三级贯通”等级认证，逐步健全新型职业农民培育制度。南陵县作为全国首批新型职业农民培育11个重点县之一，率先以县政府文件提出“用益物权”概念并加以实践；将认定的新型职业农民作为信用贷款主要对象，成为邮储银行三农金融创新实验区。……