张 渊

（中国人寿保险（集团）公司，北京100033）

党的十九大报告指出，“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。金融是现代经济的核心，是实体经济的血脉。在新一轮科技革命和产业变革的背景下，信息技术已经与金融业务深度融合，为金融发展提供了源源不断的创新活力，金融科技已成为推动金融保险行业高质量发展的重要引擎。“功以才成，业由才广”，人力资源是第一资源，充分发挥科技创新在金融保险企业高质量发展中的引擎引领作用，关键在于建设一支高素质专业化的科技人才队伍，因此，金融保险企业加强科技人才队伍建设意义重大。

一、研究概述

（一）本文中科技人才定义

根据当前我国金融保险行业业务特点及业内对科技人才的通行指代，本文所指金融保险企业中科技人才为具有较强信息技术专业知识和技能，能够处理和解决信息技术方面专业技术问题，能为行业与公司信息科技发展做出贡献的管理或专业人才①。

（二）研究意义

党的十八大以来，习近平总书记对我国科技人才队伍建设工作高度关切，在不同的场合、不同的会议上多次强调要加快科技人才队伍的建设，发表了一系列有关加强科技队伍人才建设的重要讲话。2019年8月，中国人民银行印发《金融科技（Fin-Tech）发展规划（2019-2021年）》，对我国金融科技发展进行了全面、科学的规划，将金融业科技人才队伍建设作为重点任务之一［1］。对金融保险企业自身而言，科技赋能对我国以往的金融保险业务发展模式和人才培养与使用模式都产生了巨大冲击，金融保险企业急需在科技人才的发展方面进行创新与突破。……