姜晨晖

（重庆大学，重庆 400044）

选调生被视为国家优秀年轻干部的培养对象，中央希望能够通过基层工作的扎实锻炼，为国家选拔出、培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员[1]。作为思想教育的引导者、规范者和启发者，高校思政教育对培养大学生对选调岗位树立正确的择业观、对学校培养并为国家输送符合国家要求的基层干部人才起到关键作用。科学分析思政教育对有选调倾向大学生思想的正面影响力，是改进高校思政教育、引导大学生树立正确态度对待选调工作的第一步。

从高校选调优秀应届大学毕业生到基层培养、锻炼，可以追溯到1965年，至今已经五十多年。选调生政策虽然经历了不同的历史时期，但有几点是共同的：一是严格遵照优秀年轻干部的选拔程序；二要将优秀年轻干部放到基层一线锻炼提高；三是努力营造年轻干部成长的宽松环境[2]。从个性上看，各省市公务员招录体系对选调生的条件要求虽然存在因地制宜差异；从共性上看，选调生一定是学生群体中能够脱颖而出的优秀人群，岗位性质的特殊性也使党和政府对选调后备队伍提出更高的思想政治素养要求。

1 选调岗位对思想政治素养的需求分析

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，并被重点培养的学生的简称[1]。这些毕业生将以公务员身份直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。……