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以调研强作风提高管理质量的思考与探索*

2021-12-03廖佚

福建轻纺 2021年6期
关键词:管理研究

廖佚

(湖南商务职业技术学院,湖南 长沙 410205)

奋进在新时代,我们为国家的强盛、社会的发展、单位的建设贡献着自己的力量,但同时,在“管理就是服务”理念的指导下,一些发展中的问题需要面对与解决。如何剔除冗余,让本末顺置,形成优良作风,推动管理高质量发展,是当前亟待深入研究的重大课题。

1 形成良好作风的意义

“简单有效原理”,源自于亚里士多德“自然界选择最短的道路”的著名论断,简而言之,即是:干事创业、处理事情要找到关键的部位,剔除冗余部分,有效地获得最大成功,这对于形成良好作风,提升管理质量大有裨益。该原理被冠以“简单有效”四字,而实际绝不“简单”,因为并不是每个单位和每一名同志都能用得好这个原理。

“简单有效原理”认为,以浪费较多代价做好的事情,用较少的成本一样能做好,这就需要加强成本管理,而加强成本管理则需要抓关键、去繁冗、留精要。对于少数单位和工作人员而言,事务性工作常常与中心工作本末倒置,中心工作不及要害、不着要点,讲形式论虚功却是积极响应、付诸行动。在这种舍本逐末的理念下,无论是机关还是基层,都显露出忙得不亦乐乎的景象。在机关,“加不完的班,熬不完的夜”成为常态;在基层,已不是“两眼一睁,忙到熄灯”,而是“熄灯”后还得忙。许多人看似忙碌,却不是为了服务的有效高效而忙,而是疲于招架被复杂化的相关内容,如参加一个接一个、名目繁多的会议、应付一个又一个目不暇接的检查等。……

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