世界一流大学应对疫情挑战的组织机制研究
——以新加坡南洋理工大学为例
2021-12-03马东影徐琼
比较教育研究 2021年9期
马东影,徐琼
(1.北京师范大学国际与比较教育研究院,北京 100875;2.厦门大学教育研究院、厦门大学中外合作办学研究中心,福建厦门 361005)
2020年初暴发的新冠肺炎疫情辐射范围广、持续时间久、危害力度强。联合国教科文组织国际创意与可持续发展中心(International Center for Creativity and Sustainable Development UNESCO)咨询委员梅里·马达沙希(Mehri Madarshahi)指出,“新冠肺炎疫情已使世界上一半人口处于封闭状态”[1],是近百年来和平时期对全球经济最严重的冲击。
作为服务社会发展的动力机构,世界一流大学积极响应国家政策号召,通过一流的科学研究和人才培养等知识溢出效应,形塑能够有效应对新冠肺炎疫情危机的机制举措。这种具有应急性质的组织机制让大学与社会免于陷入无序的状态。组织机制的运行也存在着特殊的逻辑关系,它们之间并非各自为政、互不干预,而是相互依赖,共生发展,影响大学自身的命运前途与解决社会危机的成效。本文以位居2021年QS世界年轻大学排行榜首、泰晤士高等教育(THE)年轻大学排名榜第一名的新加坡南洋理工大学为例[2],深入探究世界一流大学与疫情社会的互动机制与实现机理。
一、疫情背景下对世界一流大学的重新审视
对于世界一流大学,目前还缺乏系统而明确的概念[3],评价标准主要来源于西方的“研究型大学”模式,这导致知识创造始终是一流大学的主要甚至核心标准。但是,加拿大著名学者许美德(Ruth Hayhoe)认为,一流大学应该有自身独特的标准,而不是全部成为研究模式的一流大学。……
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