APP下载

急救技能培训及模拟急救演习实施前后的作用分析

2021-12-02汤洁英高结明罗玉萍

中国保健营养 2021年31期
关键词:考核技能培训

汤洁英 高结明 罗玉萍

广东省佛山市第一人民医院禅城医院,广东 佛山 528000

临床上急救人员面对的患者年龄不一,患者病情均具有复杂多变的特性,均属于危急重症[1]。在急救实施过程中,患者病情变化迅速的特点对急救人员的专业施救能力提出了极大的挑战。本次研究的主要目的为探究分析急救技能培训及模拟急救演习实施前后的作用,详情如下。

1 临床资料与方法

1.1临床资料 研究对象的选取时间为2019年1月—2020年10月,24位入选培训人员均于我院进行急救证考核培训。所有入选人员均接受急救技能培训及模拟急救演习,对比分析急救技能培训及模拟急救演习实施前后急救情况。研究对象男女比例为9/14,年龄21~48岁,平均(34.57±5.79)岁。

1.2方法 所有入选人员均接受急救技能培训及模拟急救演习。急救技能培训:培训人员均需定期接受急救技能培训,培训内容包括基础理论知识以及实践操作技巧,涵盖范围包括心肺复苏、气道异物梗阻处理、创伤骨折包扎等,培训完成后还需接受相应考核,以确保培训落实到位。模拟急救演习:演习内容需与临床抢救流程一致,心肺复苏环节培训人员需于患者心跳呼吸停止后予以胸外按压操作,于30次按压操作后对患者进行2次口对口人工呼吸,每间隔5个循环周期通过触摸颈动脉对患者恢复情况进行一次判断;气道异物梗阻考核的处理方法包括腹部冲击法、卧位腹部冲击法等,创伤包扎考核的处理方法包括加压包扎法、指压动脉法等。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

考核技能培训
培训通知
内部考核
从五方面做好引导培训
秣马厉兵强技能
拼技能,享丰收
公立医院 如何考核?
画唇技能轻松
家庭年终考核
央企是否迎合了EVA考核?
培训路上的感悟——“喜、忧、思”