黄志远

(北京劳动保障职业学院 北京 100029)

党管干部原则是中国共产党在不断革命、建设和改革的伟大历程中总结提炼的有效经验，是马克思主义中国化和中国经验马克思主义化的典范。在建党百年之际，回顾党管干部原则的理论渊源，理清发展脉络，明确新的内涵使命，具有重大的历史意义和时代价值。

一、党管干部的理论溯源

(一)党管干部的概念界定

在探讨党管干部原则之前，应明确“党”和“干部”的概念界定，以便廓清研究对象及其适用范围。“党”和“干部”在近代以来的使用，并非沿用其古代涵义，而是来自西方近代政党的概念理论。“党”之一词在中国古已有之，但表达的是对权术的私下运作，是私利而非公心，不能代表整个阶级的利益，因此不是近代意义上的政党。西方资产阶级在逐步掌握政权的过程中，代表本阶级根本利益的精英组成了以掌握国家政权、维护资本主义私有制利益为目的的政治组织，如英国资产阶级革命时期形成的辉格党和托利党。马克思主义及其政党的产生，也是无产阶级发展的现实需要。中国共产党的成立，就是维护无产阶级根本利益，实现民族独立和人民解放。“干”“部”二字在古代汉语中各有所指，但合为“干部”一词，则是近代以后的事情。根据《辞源》解释，“干”既指树木的躯干、枝干，也可引申到天文学领域，有“天干”“地支”之说。“部”在《辞海》中意指部分或军队、队伍。在西方，“干部”一词由拉丁文LaDre发展而来，主要指军队官员、社会团体以及企事业的首脑等意思。……