张 鑫

(内蒙古医科大学 体育部，呼和浩特 010000)

一、内蒙古地区创新劳动和技能竞赛机制的现状

内蒙古自治区各级工会认真组织贯彻中央和自治区关于新时期产业工人队伍建设改革方案，制定并落实了《内蒙古自治区总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划》，开展了形式多样的劳动和技能竞赛活动，有些地区还建立了专门组织及负责劳动和技能竞赛的部门，做到公开、公平、公正地利用竞赛平台进行考核评比。文章主要通过查阅资料、试卷问答、活动参与、调查访谈、专家咨询、工会工作互学活动、下基层以电话、网络等沟通方式与劳动竞赛评委、教练、参赛选手面谈及有关人员进行课题调研等方式取得调研成果。经查阅资料显示，全区12个盟市都相继成立了本地区针对劳动和技能竞赛的委员会，并结合本地区实际情况，每年制定本年度本地区竞赛活动实施方案，形成责任层层落实的良好局面[1]。在开展劳动和技能竞赛的活动中,少数单位设计的方案能积极激励大家的参与性，拓展比赛的参与范围，提升比赛的覆盖面，制定合理的比赛目标，丰富比赛的内容，创新比赛的形式，提升比赛的质量，因地制宜地做好劳动竞赛的组织活动。注重让广大劳动者都能参与进来，调动大家的积极性和主动性。强调标准化规范管理，考评和激励机制建设，注重激发职工参与积极性。各级工会根据《内蒙古自治区劳动竞赛奖励办法》，配合规章制度出台了相关的考评和激励制度，为大家营造了公平、公开、公正的竞赛氛围，企事业职工队伍整体素质也有显著提高[3]。……