孙兆航（山东泰安市泰山区教研科研中心）

尊敬的各位校长，大家好!

筹划已久的全区小学校级干部培训班今天开班了。近年来，区教育局及教研科研中心更加重视干部队伍的管理与培养，采取各种措施加大培养培训力度，全区干部素养及管理水平又上了一个新台阶，并涌现出了一批优秀的管理干部，也探索出了一些好的营校经验，各校呈现出蓬勃发展的势头。

但与其他先进县市区相比，我们还有很多值得改进的地方。就管理而言，主要体现为“四个不很匹配”。

一、思想认识与时代要求还不很匹配

随着中国特色社会主义进入新时代，教育也必然进入新时代；习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上提出的做“可信、可敬、可靠，乐为、敢为、有为的教师”的要求，对广大校长来说，同样具有重要指导意义。但不少管理干部仍然视这些重要思想理论及现实要求于漫不经心，采取不主动、不深研的应付模式，思想及思维方式不匹配现代治理的状况多有存在。诸如此类都是校长及学校管理应答的时代新问题。

新时代的教师，既热爱生活、兴趣广泛，也越来越能读懂学校管理是否科学、自我权益是否得到尊重；新一代的教师，学历较高、见识多元、敢于探究，也越来越淡化权利权威，厌恶陈规旧习。教师关切是管理的“风向标”“晴雨表”，是管理干部尤其是校长时刻需要面对的重要考题，它考验着校长的治理能力，折射着干群的和谐与信任，攸关干部及学校的形象。……