□ 宋科 SONG Ke 郑哲 ZHENG Zhe 杨伟宪 YANG Wei-xian 杨国胜 YANG Guo-sheng 王卫东 WANG Wei-dong

病假条是一种医学文书，能够证明患者享有休病假的权利，体现了社会对病假条持有者的人文关怀。然而，有些人员违背诚信原则，利用虚假病假条或“人情”病假条进行请假，损害用工单位的利益，并导致了相应的一系列法律后果，故需解决开具病假条时的规范化管理问题。此外，由于病假条上的医学诊断信息也属于患者隐私权保护内容范畴，这就给用工单位前往医院核实过程中带来一定难度，故也需解决病假条核查时的便捷化和规范化问题。因目前病假条引起的社会矛盾主要体现在用工单位和个人之间的劳资纠纷，故本文从这一方面进行论述。

病假条及其来源

病假条的主要作用就是作为“患者”用来请假的一种法律凭证。这种凭证可带来一系列法律效果，如用工单位不能在病假期间开除员工，且需支付员工相应工资等。

1.正规病假条。患者通过挂号就诊并完善相关检查后，医生依据《中华人民共和国执业医师法》第二十三条等相关法律法规开具。

2.非正规病假条

2.1 医生熟人开具的“人情”病假条。“人情”病假条是指医生未尽到相应诊疗义务，仅凭“患者”主诉或他人诉说便为“患者”开具的病假条。一般是前往开具病假条的人与医生熟识，医生碍于情面利用职权为“患者”开具了病假条，应视情节界定病假条的法律效力。

2.2 虚假病假条。为了钻《劳动法》等相关法律法规的空子，某些人员通过电脑手段制作假病假条或直接在网上购买虚假病假条，甚至为了应付现在越来越严格的病假条审核制度，会对该病假条相关的检查资料也进行造假，严重违背了诚实信用原则。……