文/李霞（陕西职业技术学院）

《企业文化建设实务》课程是高校人力资源管理专业中的一门重要课程，其对企业文化的内涵、结构、企业的社会责任以及企业发展变革等进行全面介绍与梳理，使学生通过学习该门课程对企业文化建设有深入认识，不断提升文化管理的水平与能力，适应社会的发展需要。因为《企业文化建设实务》涉及企业的运行以及企业社会责任的履行等，所以也要求学生在学习过程中不断提升社会责任感，能够站在国家发展的大层面上对企业文化建设进行认识，而这属于思想政治教育的范畴，所以该门课程也与思想政治教育存在较大关联性，有必要在教学中构建课程思政体系，使学生在学习专业知识的同时，挖掘和理解其中蕴含的思政内容，不断提升自身的思想道德水平。

一、课程思政的内涵与意义

（一）课程思政的内涵

课程思政与思政课程是两个不同含义的词语，课程思政指的是在专业课程中纳入思政教育，实现思想政治教育工作与专业课程教育工作的协调。也就是在专业课程中构建思政教育体系，使教师在开展专业课讲解的同时为学生渗透思想政治内容，使学生在掌握专业知识的同时不断提升思想道德水平。而思政课程指的就是独立的思想政治课程，也是传统意义上的思想政治这门课。

具体来看，课程思政就是指构建全过程、全员、全课程参与的育人格局，将各类课程与思想政治理论课协同起来，形成协同效应，将“立德树人”作为主要任务的综合性教育理念。……