温泉

摘要：在国家实施区域协调发展战略的大背景下，本文旨在解析东北籍大学生人才外流的现状，得出如何吸引人才安心就业是搞活地区经济的关键所在。从习总书记倡导的“家国情怀”理念出发，提出要端正大学生人才就业观念，并创新性的融入“家乡情怀”感染东北部籍大学生返乡就业建设家乡;建立东部沿海地区与东北部地区“一帮一”互助对子，学习先进理念，并围绕高校教学结构合作改革，有针对性的开展就业创业专项活动。依据东北部地区实际人才需求情况有侧重的培养专业性人才，扩充定向生名额，有计划的为东北振兴战略培养特需人才，同时，拓宽就业思路，鼓励原籍大学生利用新思维回家乡创业带动就业，以此推动东北振兴战略的良性推进。

关键词：东北振兴;返乡;就业

一、绪论

随着我国市场经济更快更强的发展，东北经济总量在全国所占比例开始出现逐年下降的趋势。原籍人才的过度流出产生的人才失衡现象已经给地方发展带来种种负面影响。因此，如何理性分析地区人才流失的原因，调整地方政策，有效吸引原籍大学生返乡就业成为地区政府必须重视并亟待解决的问题。

二、国内外人才流失研究评述

1.宏观角度对人才流失治理的研究

宏观角度对人才流失的研究更多的是从地缘分布、职业倾向等角度着手，依托市场经济无形的手对资源的优化配置方案进行研究：如国家之间大区域的经济对比、国内各区域的发展对比、职业需求等方面造成人力资源转移。……