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医护人员英语培训的社会服务项目课程设计及研究
——以聊城职业技术学院与第四人民医院的培训项目为例

2021-11-29包春梅

山西青年 2021年4期
关键词:考核培训英语

包春梅

(聊城职业技术学院,山东 聊城 252000)

为提升第四人民医院医务人员的外语水平和综合素质,培养具有国际视野、紧跟医学发展的前沿队伍,推动院方人才培养和学科建设,提升医疗服务水平,聊城职业技术学院于2018年12月开始针对第四人民医院进行“精英英语培训营”社会服务项目。本次项目培训对象是第四人民医院第一批委培学员,该项目学员通过聊城职业技术学院和医院共同举办选拔考试,英语笔试和英语口试,从近200医护人员选拔出30名学员进入“精英英语培训营”。

一、医院医护人员英语学情

30名学员通过英语笔试和口试选拔,基本具有一定的英语词汇基础和语法知识,能用英语较流利地自我介绍,语音发音比较标准,能较流畅地简单回答教师的问题。30名学员通过自己努力积极参与本次项目考查,在考试选拔发挥学习主观能动性,有着明确的学习目的和动机[1]。

二、精英英语项目培训内容探讨

培训项目主要针对院方学员所需的生活英语口语、医院英语口语、应用文写作和文化交际四个方面,采取模块情境教学、做学教一体化、导师辅导制等相结合的模式,从上百个生活情景主题精心设计了系列主题,应用文写作和文化交际情景,同时为了强化学员口语提升国际化标准,采用了雅思口语主题加强学员的英语应用技能[2]。因此项目教学的目标是:经过训练营的培训,提高学员的英语日常语言应用,使学员具有一定的英语语言综合运用能力,尤其听说写应用能力。……

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