易 凡 满 灏

（山东科技大学化学与生物工程学院，山东 青岛 266590）

20世纪90年代末，高校扩招形成规模化以后，一个新的社会问题随之而来，那就是大学毕业生的数量急剧增加。2020年初，突发的一系列情况改变了世界，也给高校毕业生就业形势带来了一些新的困难。面对新的世界形势、社会环境和就业群体，高校作为毕业生就业工作指导的主体，在调整就业帮扶思路，寻求新的就业突破方法，探寻新的就业实现路径方面，要有崭新的思考和创新的举措，以实现更高质量的就业。

那么，何为“更高质量的就业”?宏观而言，更高质量的就业就意味着充分的就业机会、公平的就业环境、合理的就业结构、和谐的劳动关系；微观来看，就业个体可以最大程度地发挥兴趣彰显能力，从而最大限度地通过就业施展才华实现抱负。一言以蔽之，要实现“更高质量的就业”，于个人而言使人尽其才爱岗乐业，于职位而言，才得其用才尽其用，要实现这个目标，不单单依赖于就业人员自身的综合素质，也需要有“更高质量的职业指导”加尔持之，如此，方能为求职者提供精准的指导帮扶，为其职业生涯的健康发展保驾护航。毕竟，大学生的职业指导工作是开放式办学的内在需要，也是改善高校毕业生就业现状的有效途径。每个人的身后都有一个或几个与之相关的家庭单元，大学生的顺利就业与否，直接关系到其身后相关家庭的幸福指数，而家庭又是社会的重要组织单元，因而“就业事关民生”不可忽视，必须动员各方力量推进高校毕业生就业工作。……